Laura Mancuso Email & Phone Number

Rome, It

Rome Area, Italy

Svolgo la mia attività per Cellnex Italia e per le altre aziende appartenenti al gruppo in qualità di responsabile Human Resources e Servizi Generali.Le mie responsabilità vanno dalla ricerca di personale, al training e allo sviluppo delle risorse aziendali; inoltre sono responsabile delle attività di organizzazione, costo del lavoro e compensation. Mi occupo anche di amministrazione del personale in partnership con un'azienda esterna, di relazioni industriali, della sicurezza e salute in ambito lavorativo (D.lgs 81/08), della compliance 231 e dei servizi generali della Compagnia. Dal 2017 mi sono occupata anche dell'iter di certificazione che ha consentito a Cellnex Italia di ottenere la Certificazione ISO9001, SA8000 e ISO45001, e la certificazione EASI (Ecosistema Aziendale Sostenibile Integrato) e la PDR 125 come PRIMA azienda certificata in Italia (luglio 2022). Sto completando l'iter di certificazione come Coach ICF.

Rome Area, Italy

Ho avviato lo star-up di Galata occupandomi degli aspetti legati ad HR, sia per quanto riguarda l'ambito organizzativo, quello di compensation e costo del lavoro, l'ambito amministrativo, le relazioni industriali, gli aspetti di sicurezza aziendale (compreso il decreto Legge 81/08 e il modello 231), i servizi generali, la gestione del payroll, delle procure e degli aspetti giuslavoristici correlati all'avvio di una nuova azienda. Mi sono occupata anche di incrementare il perimetro aziendale attraverso il recruiting di risorse e il loro inserimento in azienda.

Italia, Roma

Lavoro nella Direzione Risorse Umane in qualità di gestore della Direzione Technology (2.600 persone). La mia attività consiste nell’assicurare, in coerenza con le strategie, gli obiettivi a supporto dello sviluppo del business aziendale e la gestione del capitale umano per la Direzione affidata. Assicurare l’implementazione dei piani quali/quantitativi delle risorse umane; gestire il processo di valutazione, di sviluppo e di politica meritocratica del personale; assicurare, in coordinamento con l’ente preposto, la corretta gestione delle politiche di relazione sindacale.

Italia, Roma

Ho lavorato nella formazione tecnica, diventandone il responsabile nel marzo 2002, nell’ambito della Direzione Technology dell’azienda, e successivamente della Direzione Risorse Umane, per confluenza organizzativa. Il mio lavoro consisteva nella gestione e supervisione di un budget finalizzato all’acquisto di soluzioni formative customizzate per le diverse figure professionali, all’interno dei Progetti di Sviluppo Tecnologico della Direzione, con l’obiettivo di ottimizzare gli investimenti. Gestione diretta dei Fornitori italiani ed esteri, assicurando che le attività di training fossero sempre allineate agli obiettivi strategici di business. Cliente interno 3.000 persone, appartenenti a circa una quindicina di famiglie professionali con differenti esigenze formative. Supporto alla negoziazione effettuata dall’Ufficio Acquisti. Definizione del job system aziendale per le figure tecniche. Coordinamento di una task force di formatori interni per l’ottimizzazione dei costi.

Italia, Bologna

Settore ConsulenzaSelezione del PersonaleLa mia attività consisteva nell’affiancare il responsabile dell’azienda nella selezione del personale per le aziende che commissionavano questo tipo di consulenza, nell’effettuare lo skill assessment delle risorse e i conseguenti piani di sviluppo, con particolare riguardo ai Talent.

Executive Coach, Coaching

Certificazione Hogan

Practitioner, Coaching By Values Certification

Master, Scuola Di Relazioni Industriali

Corsi Di Formazione E Workshop Su Business Acumen For Hr Business Partner

Laurea Magistrale In Lettere E Filosofia, Scienze Della Comunicazione - Comunicazione Istituzionale E D'Impresa

Laurea in Comunicazione Istituzionale e d'Impresa. Tesi in Psicologia Sociale ("Donne e Biotecnologie: indagine sulle rappresentazioni.

Sommelier Ais, Titolo Internazionale

Corso professionale degustazione vini