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Carte titre-restaurant engagée pour une agriculture régénératrice et une alimentation durable. L'objectif ? Faire des consommateurs des super-héros du quotidien, et permettre de donner un coup de pousse pour un monde plus juste et durable. Accréditation de l'Etat (CNTR) depuis 2023. 🏆 French Tech Tremplin 2023 🏆 Prix Gabriel 2023 🏆 Challenge Innov'ADIRA 2023 - Prix du Public et Prix du Jury 🏆 Bourse Lyon Jeunes 2030 🏆 Startup Golf Cup - Prix Scale 2023 🏅Finale Petit Poucet 2023 🏅Finale Social Business Challenge 2022

Sensibiliser vos étudiants au Business Model Canvas ? Booster le Business Model de vos porteurs de projets ?Intégrer vos collaborateurs dans la conception ou révision de votre modèle économique ?Je serais heureuse qu'on prépare ensemble une session sur mesure selon VOS objectifs !📩 : laura@businessmodelgame.com

🎯 LEAP The Business Model Game : transformer les idées en réalitéConçu au Danemark, LEAP - The Business Model Game est un outil d'innovation et d'intelligence collective, déjà utilisé dans plus de 30 pays par des entreprises, des incubateurs, des entrepreneurs, des professeurs et étudiants dans différents contextes : concevoir ou challenger son business model, sensibiliser ses équipes à son importance ou encore entraîner ses étudiants au maniement de cet outil.Conçu pour des groupes de 2 à 6 personnes, il peut être aussi bien utiliser pour co-créer l’ensemble des étapes d’un business model que pour en travailler un point spécifique.➤ Professeurs : Enseigner l’entrepreneuriat et le développement commercial au travers d'un outil stimulant et pédagogique pour rendre l'entrepreneuriat accessible à toutes et tous➤ Entrepreneurs : Accompagner la conception du business model de son produit ou service➤ Entreprise : Challenger son modèle économique ou développer de nouvelles sources de revenusJeu disponible en français, anglais, allemand et danois.Vous voulez en savoir plus ? Contactez-moi✉️ laura@businessmodelgame.com

Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr

Convaincus qu'il est difficile de gérer les crises de demain avec les outils d'hier, nous accompagnons les entreprises et les institutions dans la gestion des situations de tension : le management de l'incertitude, le leadership et la communication en temps de crise, la gestion du stress, la résolution de conflits.

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Committed to enabling the movement to develop continuously, the trainers are mandated by the National Confederation to respond to the needs of the movement's structures. The selection is done in two phases: 1. Preparation of a technical file 2. Training simulationMy main missions : • To analyze the functioning of Junior-Enterprises ;• To answer to the problems of HR Management ;• To follow and help the structures in their development.

La Commission des Marques de la Confédération des Junior-Entreprises attribue des sanctions aux Juniors suite à leur audit-conseil dans l'optique de protéger les marques Junior-Entreprise et Junior-Initiative, et ainsi le Mouvement.En tant que chargée de mission d'accompagnement des structures en difficulté, je suis ces Juniors dans la revue et la priorisation de leurs différents processus et les aide à les pérenniser :- Activité Commerciale et Suivi d'Études- Stratégie & Pilotage, Cadre Légal et Gestion des Ressources Humaines- Trésorerie et Comptabilité

Being an Auditor-Conseil at the Confédération Nationale des Junior-Entreprises means first of all succeeding in a tough recruitment process consisting of one written test, one oral test and a training seminar. The global selection rate is 7%. An audit lasts one day during which I (among other tasks) :Analyze the Junior-Enterprise’s overall operation :▸ Check the legal framework compliance▸ Audit the four processes (Strategy & Management, Business Development, Human Resources Management, Legal & Regulatory framework) Audit of the projects realized by the Junior-Enterprise :▸ Make sure the projects are well executed through the examination of the deliverables▸ Control the overall coherence of administrative documents ▸ Control that the projects respect the ethics of the legal framework Advise the audited Junior-Enterprise :▸ Bring adapted answers to the problems encountered by the structure▸ Give advices to optimize each process

Missions :- Contribution à la mise en œuvre de la directive inondation (DI) au niveau national et notamment : participation au pilotage de la DI (notes de cadrage, rétroplanning, guide d'accompagnement, arrêtés-types...), animation des DREAL/DEAL/DGTM de bassin, chargées au niveau local de la mise en œuvre de la DI (finalisation de la cartographie des TRI et de la mise à jour des PGRI) ; participation à des réunions organisées par la commission européenne dans le cadre du suivi de la directive inondation (Working Group Flood) ;- Appui au pilotage de la politique du SRNH en matière de plans de prévention des risques d’inondation (PPRi), et notamment suite à la publication du décret PPRi : consolidation de la FAQ et du nouveau guide méthodologique ;- Appui à l’analyse de certains dossiers techniques et participation aux commissions interministérielles Cat-Nat ;- Contribution à l’élaboration d’une réglementation para-cyclonique et des guides d’accompagnement élaborés par le CSTB ;- Appui au suivi de la convention collaboration littoral avec le Service hydrographique et océanographique de la Marine (SHOM) et appui à l'organisation de la journée REFMAR 2022.Sujet de mémoire professionnel de recherche : Politique nationale de prévention des inondations et changement climatique.

Mené dans le cadre académique du M2 GGRC, le jeu sérieux est né au sein de l'Agence Nationale de la recherche (ANR) au travers du projet TIREX, Transfert des apprentIssages de Retours d’EXpériences scientifiques pour le renforcement des capacités de réponse et d’adaptation individuelles et collectives dans un contexte de changement climatique (https://anr.fr/Projet-ANR-18-OURA-0002). Ce projet est lancé suite au passage de l’ouragan Irma qui a touché les Antilles françaises, et particulièrement les îles de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy en septembre 2017. TIREX comporte un volet pré-opérationnel d’accompagnement des populations et des acteurs de la gestion des risques et de la reconstruction. L’objectif est le transfert des apprentissages et des retours d’expérience du programme, afin de leur permettre de mieux anticiper l’adaptation aux effets de futurs épisodes climatiques extrêmes. Le jeu sérieux constitue une méthode originale de transfert des apprentissages vers les populations jeunes, de plus en plus présentes dans le cadre éducatif et qui permet aux joueurs de « vivre » l'apprentissage plutôt que de le « subir » (Forget, 2015).Dans les territoires d’outre-mer de plus en plus exposés aux risques majeurs, les adolescents sont un public particulièrement absent des études sur les risques. Pourtant, Moatty et al. 2020 ont montré qu’ils sont en cas de catastrophes impliqués personnellement et non uniquement spectateurs. Aborder la post-catastrophe et ses enjeux sous forme d’un jeu sérieux permet de mesurer les impacts potentiels d’un cyclone majeur en particulier sur le moyen et le long terme.

Montage d'un exercice de crise pour la Délégation territoriale de Paris (DT75) - au niveau pilotage et stratégie - dans le cadre d'un projet universitaire du Master 2 Gestion Globale des Risques et des Crises. Objectif : servir le processus d’amélioration continue de la Croix-Rouge française en matière degestion des crises : répartition des rôles, communication, prise de décision, tri del’information...Missions réalisées : - Cadrage du projet- Conception et écriture du scénario à partir d'entretiens avec le CoDir- Mise en place de l’exercice- Réalisation de RetEx à chaud et à froid

- Suppléante au Conseil d'Administration et au CHSCT- Siège à la section disciplinaire Projets menés ou suivis : - Gestion de la politique de l'établissement en lien avec la situation sanitaire- Réflexions sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles - Groupe de travail sur la mobilité- Réflexions sur la refonte de la maquette pédagogique et du calendrier universitaire- Instruction d'une section disciplinaire

Tutrice auprès d'un groupe d'élèves de première année pendant un semestre universitaire Accompagnement hebdomadaire dans les questionnements sur les cours, la vie étudiante, la professionnalisation, la mobilité, les masters, etc.

Sciences Po Lyon Junior Conseil (SPLJC), anciennement la Junior Conseil & Stratégie, est la Junior-Entreprise de Sciences Po Lyon. Fonctionnant sur le modèle d'un cabinet de conseil, elle est membre de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises et regroupe chaque année une vingtaine d'étudiants sur les campus de Lyon et de Saint-Etienne. Nos domaines de compétences sont essentiellement tournés vers l'innovation sociale, l'expertise du secteur public, les affaires européennes et internationales, la communication et la stratégie d'entreprise.Mes principales missions :- Responsable des relations avec la Public Factory, l'administration, les étudiants et les alumni de Sciences Po Lyon et ceux de SPLJC ;- Responsable des relations avec les autres Juniors au sein de réseaux locaux (JE lyonnaises) et disciplinaires (JE d'IEP), et de nos autres Juniors partenaires ;- Responsable du développement de SPLJC et gestion d'équipe sur le campus de Saint-Etienne ;- Elaboration de la stratégie triennale, du plan d'actions et conduite des projets du mandat avec les deux autres présidents ;- Inauguration de la mise en place d'un système de management par la qualité ;- Suivi de la gestion des ressources humaines ;- Gestion du processus de Recrutement-Formation-Passation de la nouvelle équipe ;- Gestion de la stratégie de rebranding en lien avec l'équipe entrante.Accomplissement : Récupération de la marque Junior-Entreprise, label décerné par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises certifiant la qualité des processus en place.

- Élaboration d'un rapport prospectif sur les risques de l'agroalimentaire- Préparation de notes d'analyse des enjeux sensibles et réputationnels : cartographie des parties prenantes, travail de veille, analyse des risques...- Participation à la préparation d'un plan communal de sauvegarde (PCS) : rôle du DICRIM et du PCS, exercices de crise...- Découverte du mediatraining

Stimulée par la dynamique de l'équipe et déterminée à poursuivre les projets en cours, j'ai continué mon expérience à l'UNESCO un jour et demi par semaine pour quelques mois supplémentaires en parallèle de mes études.

In 2020, the Section of Education for Sustainable Development has been selected as number one priority for UNESCO staff, followed by the section working on climate change.I supported the Section with• the implementation of campaign on ESD - the #TrashHack Campaign -, liaising with partners and vendors, contributing to the production of campaign content and assets, etc. ;• other communication tasks related to ESD, such as helping with the production newsletter, content for the ESD web pages, and for social media ;• the preparation and organization of the World Conference on ESD in Berlin, including preparation and logistics of the conference; liaising with Member States and other partners, as well as support to the drafting of working documents; assist with the communication around the event, in particular the organization of a series of webinars in the lead up to the conference; baseline review of country ESD status ; • the translation of diverse documents (Official letters, newsletter, articles...).

Participation to the management of an international workcampCreation of a website in FrenchProduction of a presentation video of the ecovillage

Take action now for a sustainable futureChallenge: How can we support the sustainable growth of Danish tourism?Skills : Teamwork and profiles identification, speak in public, sales pitch, time management, SCQA method

Supervision of two assignments.Implementation of estimates and study agreements.Support for the center for communication.Recruiting of Junior Consultants.Organisation of training.

Social network management,Organisation of monthly exhibitions.

Elected by the Commission of Associative Life (Commission made up of the representatives of various associations), chosen from the students on the Administrative Council.

- Siège au Conseil d'Administration de Sciences Po Lyon - Siège en Conseil disciplinaire- Siège en Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)Exemples de projets menés ou suivis : - Mise en place du tutorat TOEFL- Suivi des relations entre les deux campus- Participation à la mise en place d'un livret à destination des nouveaux élèves- Soutien de la création d'un double diplôme avec le CFJCompétences développées en tant qu'élue étudiante ou VPE : - Gestion de projets- Gestion de budgets et suivi de subventions- Capacités de négociation- Prise de parole à l'oral- Relations publiques- Esprit de synthèse

Drafting of a business model for a market study.SWOT analysis.Leading of interviews.Creation of a communication strategy.Communication internship with the Le Puits de Légumes restaurant.Catering internship with the Sol Semilla restaurant.