Laura Dieckmann Email & Phone Number

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt uns vor eine wachsende Herausforderung, die in den kommenden Jahren noch intensiver wird. Es ist eine Illusion zu glauben, dass allein ausgeklügelte Employer-Branding-Strategien dieses Problem aus der Welt schaffen können.Was ist also der Schlüssel zur Lösung?Es beginnt mit dir und deinem Unternehmen: Eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit HR, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting ist unerlässlich. Dein Arbeitsumfeld muss nicht nur gut sein – es muss herausragend sein.Ziel ist es, deine Mitarbeitenden zu begeisterten Botschaftern deiner Marke zu machen und potenzielle Kandidaten davon zu überzeugen, dass es keinen besseren Ort gibt, um ihre Karriere zu entfalten. Deine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber ist dabei der Dreh- und Angelpunkt.✅ Ich biete eine umfassende und nachhaltige Perspektive auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Mit meiner Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, einem Studium in Kommunikation sowie meiner Erfahrung in der Leitung von Recruiting- und Personalmarketing, bringe ich einzigartige Einblicke aus beiden Welten mit: die Perspektive der Bewerbenden im Gesundheitswesen und die der Unternehmen, die nach spezialisierten Fachkräften suchen.Als Recruiting- und Employer Branding Verantwortliche des Implantatzentrums Herne & der Denta1 Clinic, breche ich mit Konventionen und beschreite neue Wege – Wege, die man in einer Zahnarztpraxis nicht erwarten würde.Warum dieser Ansatz? Praxen und Kliniken müssen entscheidende Impulse aus dem Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing anderer Branchen aufnehmen und für sich individuell anpassen. Genau hier setze ich an!🚀 Ich bin überzeugt: Die Herausforderung des Fachkräftemangels kann sich in eine einmalige Chance verwandeln, wenn du beginnst, aktiv an deinem Arbeitgeberprofil zu arbeiten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Nutze diesen strategischen Vorteil, die meisten Arbeitgeber machen das noch nicht.Du weißt nicht, wie? Dann schreib' mir einfach eine Nachricht!