Laura Ffrench Email & Phone Number

Buenos Aires, Argentina

Partido De Lomas De Zamora, Gran Buenos Aires, Argentina

•Gestión Integral de Recursos Humanos con una nómina de 140 empleados de los cuales 87 son jornales. (libro sueldos, mi simplificación AFIP, Anses, sindicatos, obras sociales, certificados de Servicios, etc.).•Capitación, búsqueda y selección. •A cargo del cambio de estructura funcional y salarial. •Liquidación de sueldos. (Sistemas Bejerman)•Análisis y definición de las Políticas de RRHH (Remuneración, incentivos, beneficios).•Implementación de gestión de RR.HH. por competencias.•Desarrollo de encuestas de clima, perfiles de puesto, evaluaciones de desempeño, etc.•Realizar análisis de diferentes indicadores de gestión: ausentismo, accidentes, variación de costos, etc.•Coordinación y supervisión de los consultores externos.•Representación de la compañía en todo tipo de negociaciones (Sindicales, laborales, comerciales, contenciosas, contractuales, etc.)•Asesoramiento jurídico integral.•Coordinación y supervisión de los estudios jurídicos externos.•Asesoramiento, redacción y negociación de contratos laborales, locaciones de servicios, locaciones de obra, etc.;•Redacción de procedimientos del Sistema de Calidad (ISO 9001)

•Asesoramiento general;•Asesoramiento, redacción y negociación de contratos laborales, locaciones de servicios, locaciones de obra, servidumbres administrativas, contratos de exportación, contratos de suministro;•Procuración y redacción de escritos en expedientes Civil, Comercial, Laboral, Contencioso Administrativo, impositivos;•Ejecución de auditorías de contratistas y subcontratistas en el cumplimiento del marco legal laboral, de la seguridad social y seguridad industrial con entrevistas al personal de las mismas.•Responsable de la implementación de la Norma Internacional SA 8000 de Responsabilidad Social.•Representación de la compañía en las Negociaciones Sindicales en la Provincia del Neuquén. (Sindicato de Petroleros Privados)•Relación con el Sector de Recursos Humanos en todos los aspectos laborales internos (políticas de RR.HH.) y externos ,•Gestiones ante la Subsecretaría de Política Ambiental de la Pcia. de Buenos Aires, Secretaría de Energía, SE.DRO.NAR., Vitivinicultura, Registro Industrial de la Nación, Secretarías laborales municipales y provinciales, etc.•A cargo de la Administración y gestión de más de 230 servidumbres hidrocarburíferas. Con su correspondiente gestión para la inscripción de las servidumbres en los registros de la propiedad provinciales;•Asesoramiento en la Gestión de Permisos Ambientales en Nación, Provincia de Buenos Aires, La Pampa, Río Negro y Neuquén.•Supervisar a las Jefaturas de Seguridad y Medio Ambiente de las Plantas de Bahía Blanca y Loma La Lata (Neuquén) los requerimientos de organismos gubernamentales o presentaciones de la empresa en materia ambiental.•Negociaciones contractuales, fiscales (IVA, IIBB, derechos de exportación, Sellos etc.)•Redacción de procedimientos del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e IRAM 3800)

•Responsable de auditorias de Organismos del Estado y Superintendencia de Servicios de Salud •Mala Praxis.•Asesoramiento en contratos laborales, locaciones de servicios, locaciones de obra, construcciones, etc.; •Procuración de expedientes de la Seguridad Social, Civil, Comercial, Laboral;•Juicios Ejecutivos (Pagarés – Cheques)•Ejecuciones Fiscales (Seguridad Social) •Asesoramiento en general;•Recupero por morosidad judicial y extrajudicial;•Recupero por accidentes con terceros responsables (judicial y extrajudicial);•Organización de Asambleas Generales;

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