Meest recente e-learning was voor Leidinggevenden.Kenmerk van mijn e-learningmodules is dat ze zeer dicht bij de praktijk staan. Interviews met eindgebruikers vooraf, realistisch gefilmde scenes, behapbare op maat geschreven theorie en testvragen waarin niet alles kennis, maar ook zelfreflectie gevraagd wordt.

DIT Speelt haalt op lichte en doortastende wijze naar boven wat er echt speelt in een team en wat de drijfveren zijn voor de betrokkenen om zich te blijven gedragen zoals ze zich gedragen, zelfs als dit ook in hun ogen niet meer zo effectief of zelfs prettig is.Waarom?Wij geloven dat mensen en organisaties zo dicht mogelijk willen werken bij hun bedoeling. Wij ontsluiten de bedoeling (weer).

Inspiratie voor professionals in de zorg :training, coaching en supervisie.Wij hebben ruim 19 jaar ervaring met het begeleiden en trainen van artsen en andere medische professionals in de zorg. Je bent welkom bij ons met vragen over loopbaan, (team)coaching, supervisie en diverse vaardigheidstrainingen.

Als acteur in bedrijf schrijf ik scènes die met respect en humor de discussie losmaken over de wijze waarop we met elkaar samenwerken. Als actrice zorg ik voor vaart, humor en inzicht bij het publiek en de individuele deelnemer, als schrijver van scenario's weet ik met dialogen de vinger op de juiste (soms zere) plek te leggen. Als facilitator kan ik zowel mijn acteer-ervaring en technieken benutten om een groep mee te nemen in de gewenste manier van werken en een beweging creëren.

In het maken van trainingsfilms komt alles wat ik kan samen. Sinds 20 jaar werk ik als acteur in trainingen en geef ik communicatietrainingen. Sinds 8 jaar schrijf ik theatrale scenes op maat, t.b.v symposia e.d.In 2009 ben ik gaan samenwerken met Gerald van Bronkhorst,documentairemaker en cameraman. Onze trainingsfilms kenmerken zich door een hoog realistisch gehalte (acteurs tussen de 'echte mensen' op de werkvloer) een documentaire stijl, en tenenkrommende humor. Onze films ondersteunen een training of e-learningmodule, doordat je als kijker gedwongen wordt goed te observeren. Observeren is m.i. de basis voor elk inzicht en elke verandering. Mail me als je iets wilt proeven of anderszins contact wil.

Gooiconsult is dé partner om binnen uw organisatie een duurzame cultuur van leren en presteren te realiseren. Wij verbeteren aantoonbaar de performance van menselijk kapitaal. Dit doen wij door weten, leren en presteren aan elkaar te verbinden. Gooiconsult biedt uitsluitend maatwerkprogramma's die altijd in co-creatie met de klant worden ontwikkeld en uitgevoerd.

Het potentieel van mensen aanboren… Dat is wat ons drijft. Als mensen in hun kracht staan, voelen ze zich gelukkiger en presteren ze beter. Wanneer mensen hun onbenutte potentieel leren inzetten voor organisaties, worden deze succesvoller. Organisaties die bestaan uit gelukkige mensen zijn organisaties die groeien en bijdragen aan een mooiere wereld.

MBTM is een partner voor Serious Fun & Entertrainment.Wij combineren humor en creativiteit om voor jou eenout-of-the-ordinary dag the creëren. Met Theater als Spiegel houden we het publiek een spiegel voor die zorgt voor discussie op een lichte en dynamische manier.

Met theater kom je direct tot de kern: cut the crap, waar gaat het echt om, wat is er tot nu toe niet gezegd! Theater gaat ook de diepte in: het raakt mensen in hoofd, hart en buik. En omdat onze interventies altijd interactief zijn, komen medewerkers in beweging. Energie gaat stromen, mensen raken betrokken, weerstand verdwijnt. Dit maakt verandering mogelijk.

Ik observeer klantgesprekken, teamoverleggen, intervisies en stel vragen. Ik doe suggesties om effectiever de gesprekken en overleggen te benutten. Ik geef workshops aan kleine groepjes (gem. 4 personen) zodat de individuele leervraag echt aan bod komt en mensen zich veilig voelen om ook van elkaar te leren en elkaar te inspireren. Dit werk als coach en trainer op de werkplek is zo waardevol, omdat 'borging' vanzelfsprekender is.

Als Gesprekscoach ondersteunde ik de Adviseurs van de Basisdienstverlening bij het zo optimaal mogelijk voeren van de klantgesprekken. Twee dagen per week observeerde en besprak ik gesprekken, gaf ik workshops (o.a. motiverende gespreksvoering) en persoonlijke coaching. Ook ondersteunde ik een team en hun leidinggevende bij een eerlijker en effectievere communicatie.