Laura Lopez Iglesia Email & Phone Number

Since 2020 providing support to HR Managers and Business Leadership for 16 countries, in the alignment of Otis HR strategy following business needs and goals.In coordination with the HR Center of Excellence, leveraging capabilities and daily operational HR activities.Supporting all workgroups operating within the assigned countries in HR related matters such as: HR updates, counseling employees and conflict resolution.

Madrid Area, Spain

Como complemento al role HR generalista que venía desarrollando se añade la supervisión del área de Prevención de Riesgos Laborales.

Gestión y desarrollo del departamento de personas en linea con la estrategia de la compañía.Desempeño de un perfil generalista con alcance a todas las áreas de Recursos Humanos (soft & hard)

Madrid Y Alrededores, España

Nexo de unión, consulta, apoyo y asesoramiento sobre la ejecución de los procesos de Recursos Humanos para los equipos de O&T (Citi Iberia) y Citi Portugal.Actualización, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos, en línea con el negocio, los requerimientos regulatorios, las prácticas del sector y la normativa. Trabajando con dos convenios colectivos diferenciados y regulación internacional.Reclutamiento e inducción y acogida para la correcta adaptación e integración de nuevos empleados.Participación en el proceso de gestión de talento para la correcta identificación de potencial dentro de la compañía. Planteamiento de carreras profesionales e iniciativas de formación, desarrollo.Administración y soporte del proceso de compensación con reporte regional. Revisión y actualización de la equidad salarial interna.

Reporting mensual y consolidación anual del cuadro de mando para la dirección (informes de personal, costes, presupuestos, absentismo…).Reclutamiento y selección de perfiles Front Office y Back Office. Cribado curricular, convocatoria y actualización de vacantes en las principales plataformas on line.Detección de necesidades formativas, desarrollo de planes, evaluación directa y transaccional de los mismos y análisis del retorno de la inversión en formación organizacional y específica.Formación CAU, ponente de las sesiones formativas al Management Team en procesos de recursos humanos.Relaciones Laborales: cumplimiento de la legislación laboral, aplicación de convenios, realización de expedientes sancionadores, despidos, actualización tablas salariales, preparación documental de juicios.Responsable del desarrollo y puesta en marcha de la nueva plataforma de RRHH: CAU My Portal HRAdministración de nóminas, gestión de incidencias y consultas. Contacto directo con HM Revenue & Costume.

Madrid Y Alrededores, España

Asistente del plan de compensación flexible, retribución en especie (Salud / Dietas / Guardería / Renting), gestión y desarrollo de plan de Renting Responsable.Presupuestos (Landing - Budget), realización del presupuesto mensual Head Counts - Costes de plantilla.Estudio y análisis retributivo (Fijo y variable). Reporte directo a la dirección de rrhh y finanzas.Desarrollo y apoyo de formación continua, administración de bonificaciones a través de la FUNDAE.Recruiter, realización de Assessment Center para posiciones de estructura.Soporte administrativo en la realización de nóminas y gestión de incidencias, PRL (ASEPEYO), gestión freeLance (Facturación, pago, seguimiento).

Master'S Degree, Direccion Y Gestión De Rrhh

Licenciatura (Degree In Business Administration And Management), Administración Y Dirección De Empersas, Specialising In Human Resources