Laura Andrea Lovoti Email & Phone Number

Argentina

Actualmente formo parte del equipo de Binetz Solutions, una empresa líder en la transformación digital de las organizaciones, como Talent and People Care Lead, y mi misión consiste en atraer y desarrollar a los mejores talentos, así como fomentar el bienestar y la satisfacción de los empleados.En Binetz Solutions, estamos convencidos de que la innovación, el compromiso y el enfoque humano son esenciales para impulsar el éxito de nuestros clientes y de nuestro equipo. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de su estrategia de datos y estar a la vanguardia en la adopción constante de nuevas tecnologías. A través de diferentes soluciones tecnológicas, optimizamos su infraestructura de datos, facilitando decisiones informadas y estratégicas que impulsan su crecimiento. Creemos que la calidad y disponibilidad de los datos son determinantes para el éxito, por lo que nos enfocamos en ofrecer un servicio que va más allá de lo esperado, asegurando que nuestros clientes siempre estén un paso adelante en la cultura data-driven. Nos enorgullece haber acompañado a más de 100 organizaciones en Argentina y Paraguay en su camino hacia la digitalización, logrando un crecimiento escalable y sostenible. En Binetz Solutions, nos esforzamos por crear un entorno que fomente el desarrollo integral de nuestro equipo, conscientes de que su bienestar se refleja directamente en la calidad de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. Si tu objetivo es fomentar una verdadera cultura data-driven en tu equipo, apoyada en decisiones estratégicas y basadas en datos, te invitamos a unirte a nosotros en Binetz Solutions. Descubre cómo nuestras tecnologías, enfoque estratégico y compromiso con la innovación pueden transformar tu organización y asegurar su éxito en el mundo digital.

Argentina

Como Consultora lidero los procesos de RRHH vinculados a la gestión del talento, desarrollo, cultura y bienestar. Con foco en las personas y con el objetivo de fomentar un contexto y clima laboral positivo y el desarrollo profesional del equipo.

Buenos Aires, Argentina

- Realización de Evaluaciones Psicolaborales utilizando diferentes Técnicas psicométricas y proyectivas.

- Atención clínica de adultos con orientación sistémica - Psicodiagnósticos.

- Coordinación de Acompañamientos Escolares en el Nivel Inicial de distintas Instituciones, formando parte del Centro Integral Cadaqués.

Argentina

- Procesos de búsqueda y selección de candidatos según los requerimientos de cada cliente.

- Acompañamientos en módulos de inclusión en Escuelas de Gestión Pública y Privada a través del Centro Cadaqués.

Villa Devoto

Responsable del seguimiento de los empleados en todo lo relacionado con su desarrollo.- Motivación. - Capacitación- Clima organizacional- Evaluación de Desempeño- Análisis de indicadores- Búsqueda y Selección - Inducción de nuevos empleados- Descripción de puestos- Compensaciones - Comunicacion interna

Coordinar dentro del equipo de Gestión de las Personas las búsquedas activas para optimizar tiempos y obtener resultados positivos.Proceso completo de búsqueda y selección: relevamiento del perfil, publicación de aviso, búsqueda en distintos portales, filtrado de candidatos, screening y entrevistas, presentación de candidatos, coordinación de ingresos y seguimientos pos ingresos. Análisis de propuestas de proveedores del área.

- Selección de personal, abarcando análisis y descripción de puestos y perfiles, selección de CVs, convocatorias para las entrevistas, entrevista personales y focalizadas; coordinación de Assesment Center con administración de dinámicas grupales cuando la búsqueda lo requiere, confección de informes de selección - Realización de Psicotécnicos con diversas técnicas acorde al perfil buscado e informe.- Seguimientos post ingreso del puesto y el candidato, con entrevistas pautadas en un lapso determinado de tiempo para poder realizar la evaluación tanto del candidato como la interrelación con el líder/equipo de trabajo.- Encuestas de egreso para poder detectar algún problema o punto de conflicto con el fin de evaluar e implementar un plan de mejora.- Informes y análisis de rotación, ausentismo y temas relacionados con el área que permiten idear estrategias para mejorar los indicadores de acuerdo a las expectativas.- Evaluaciones de desempeño- Encuesta de clima, focus group de devolución con el fin de definir un plan, políticas y acciones a seguir para retener, motivar y comprometer al personal.- Control de ausentismo diario y mensual (licencias prolongadas, vacaciones, ART, etc). Armado de novedades para reportar al sector de liquidaciones.- Armado y administración de la documentación para enviar a los clientes- Interrelación con Sindicatos (SEC y UOM) y delegados- Aplicación de medidas disciplinarias- Tareas generalistas del área

- Tareas generales de oficina- Selección, capacitación y coordinación de promotoras en exposiciones.- Coordinación de eventos.- Encargada de prensa y publicidad.