El Laboratorio de Felicidad es una experiencia de reflexión para la acción, que pone “en agenda” a la felicidad y la responsabilidad de construirnos una vida más feliz. Invita a las personas a “repensar” qué es la felicidad para sí y ofrecer un set de habilidades para impactar en dos espacios vitales: aquellos que condicionan la felicidad y el único momento en el cual podemos producirla: el ahora.

Consultora especializada en procesos de coaching y entrenamiento organizacional, ejecutivo y personal para el logro de metas extraordinarias, aportando a la experiencia un camino de más de 40 años de transitar el mundo de las organizaciones y una sólida y continua formación sobre los comportamientos humanos y los procesos de aprendizaje de individuos adultos y equipos de trabajo.www.accoaching.com.ar

Consultora especializada en procesos de coaching y entrenamiento organizacional, ejecutivo y personal para el logro de metas extraordinarias, aportando a la experiencia un camino de más de 40 años de transitar el mundo de las organizaciones y una sólida y continua formación sobre los comportamientos humanos y los procesos de aprendizaje de individuos adultos y equipos de trabajo.www.accoaching.com.ar

Formadora de Coaches del 1 y 2 año de la Formación en Coaching Ontológico, y acompañamiento de procesos de tesina para la certificación.

Coordinación integral de la consultora de capacitación en comunicación y Coaching Ontológico. Elaboración de propuestas de capacitación en base a requerimientos de los clientes. Atención de cuentas corporativas. Líder de proyectos de expansión. Participación en la definición de programas de capacitación en comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, integración, tanto para diseño en aula como outdoor.

Docente del Laboratorio de Felicidad - Diplomatura en Compentencias Organizacionales (DCO)Docente de Liderazgo Ágil - Posgrado en Digital AccountingDocente de Liderazgo Conversacional - Vinculación Internacional con el TEC de Monterrey y UIDE (Ecuador)Facilitadora de diferentes masterias de habilidades blandes dentro del DCO y MADE

Comunicaciones internas: buscando conciliar los intereses y expectativas de los empleados de todos los niveles, con los objetivos y planes estratégicos de la compañía. Intranet. Acciones de reconocimiento, integración, motivación. Desarrollo de planes de comunicación para dar soporte comunicacional a las divisiones de negocio y áreas corporativas. Encuestas de clima.Comunicaciones externas: prensa, relaciones con las universidades, comunidad, gobierno local, cámaras (Cámara Sueca, Suiza, de Energías Renovables, CADIEEL, IAPG, etc.). RSE. WEB. Branding: responsabilidad por la gestión de imagen de marca en todos los soportes y acciones corporativas, incluyendo el desarrollo de museo corporativo, showrooms y recepciones de oficinas.Marketing: publicidad, desarrollo de material de marketing, eventos, merchandizing.Desarrollo y coordinación integral de eventos corporativos: exposiciones, torneos de golf, conferencias tecnológicas, lanzamiento de productos, visitas y recorridas por la planta, etc. Eventos con asistencia de mas de 350 personas.Desarrollo de cartera de proveedores: estudios de arquitectura, consultoras de comunicación, empresas de servicios para eventos, diseñadores, empresas gráficas y de multimedia, proveedores de merchandizing y regalos corporativos, etc.Coordinación de actividades con otras empresas del Grupo.Desde Abril 1999 a Noviembre 2007 Responsable de ComunicacionesComunicaciones internas: Desarrollo y ejecución de programas de comunicaciones internas. House Organ. Eventos internos de reconocimiento y fidelización. Relocación de expatriados. Comunicaciones externas: comunidad y relaciones con universidades.Marketing: soporte a las divisiones en la organización de eventos de marketing.Desde agosto 1994 hasta abril 1999Asistente de DivisiónTareas generales de asistencia de una división de negocios.Desarrollo del Newsletter de la división destinado a clientes.