Chez ISPROX nous avons pour objectif de sélectionner des talents pour les entreprises qui prennent vraiment soin de leur capital humain et placent les personnes au centre de leurs politiques. La proximité est inhérente à notre façon de travailler et nous nous efforçons de garantir à nos clients et candidats, une expérience basée sur l'excellence, la transparence, la proximité et la flexibilité. Que vous soyez à la recherche de talents ou de nouveaux défis professionnels dans le… Show more Chez ISPROX nous avons pour objectif de sélectionner des talents pour les entreprises qui prennent vraiment soin de leur capital humain et placent les personnes au centre de leurs politiques. La proximité est inhérente à notre façon de travailler et nous nous efforçons de garantir à nos clients et candidats, une expérience basée sur l'excellence, la transparence, la proximité et la flexibilité. Que vous soyez à la recherche de talents ou de nouveaux défis professionnels dans le département des Bouches-du-Rhône, comptez sur moi. Show less

• Recrutement « sur mesure » pour l’usine Fil Rouge de Marseille en trouvant différents profils grâce à mon réseau professionnel et personnel.• Prestation de Community Manager pour l'entreprise Numéro 6, en animant les réseaux sociaux des 4 centres commerciaux Auchan lors des périodes de haute activité.

• Management d’une équipe de 2 bébés avec bienveillance, tolérance et patience.• Adaptation rapide aux 2 interlocuteurs et aux différentes situations.• Identification des difficultés et résolution des problèmes grâce à une prise de décision adaptée.

• Développement de l’activité commerciale des 7 points de vente affectés, placées sous ma responsabilité.• Accompagnement des équipes de vente - manager, développer et former les équipes en les responsabilisant afin de les faire grandir.• Développement et pérennisation du chiffre d’affaires - construire et animer les budgets magasins, fixer et piloter les objectifs quantitatifs et qualitatifs.• Organisation et animation des réunions ainsi que les séminaires trimestriels avec… Show more • Développement de l’activité commerciale des 7 points de vente affectés, placées sous ma responsabilité.• Accompagnement des équipes de vente - manager, développer et former les équipes en les responsabilisant afin de les faire grandir.• Développement et pérennisation du chiffre d’affaires - construire et animer les budgets magasins, fixer et piloter les objectifs quantitatifs et qualitatifs.• Organisation et animation des réunions ainsi que les séminaires trimestriels avec l’ensemble des équipes. Show less

• Encadrement, formation et accompagnement d’une équipe de 6 personnes.• Augmentation du chiffre d'affaires de 10% par an grâce à la réalisation des objectifs de vente, l'amélioration des services clients et l'engagement envers les objectifs de l'équipe.• Gestion du merchandising des produits et de l'aménagement du point de vente effectuée en veillant à valoriser l'image de l'entreprise.• Gestion du recrutement du personnel, formation des nouvelles recrues, conduite des entretiens… Show more • Encadrement, formation et accompagnement d’une équipe de 6 personnes.• Augmentation du chiffre d'affaires de 10% par an grâce à la réalisation des objectifs de vente, l'amélioration des services clients et l'engagement envers les objectifs de l'équipe.• Gestion du merchandising des produits et de l'aménagement du point de vente effectuée en veillant à valoriser l'image de l'entreprise.• Gestion du recrutement du personnel, formation des nouvelles recrues, conduite des entretiens annuels. Show less

• Gestion du démarrage et de l'ouverture des 5 nouveaux magasins en Roumanie - en faisant partie de l’équipe d’ouverture du pays dans le but de dupliquer le concept KIABI France.• Recrutement et formation des équipes de vente pour l’ensemble des magasins, en travaillant en étroite collaboration avec Kiabi France.• Création et traduction de supports pédagogiques pour guider les équipes tout au long de la formation.

• Élaboration des programmes et conception de modules de formation.• Animation de sessions de formation sur les thèmes de la vente, la communication, l’attitude et le management pour plusieurs clients, dont les enseignes de télécom (SFR, Orange...)

• Élaboration et animation de l’ensemble des formations initiales et continues pour les conseillers du centre d’appel portant sur la méthode, la vente, l’attitude, le commercial et la géographie).• Conception de programmes de formation personnalisés répondant aux besoins des agents de tourisme afin de les aider à développer leurs compétences professionnelles et personnelles.