- kwartiermaker landelijk coördinator traineeprogramma- waarnemend teamleider communicatie- waarnemend teamleider Leiderschap- (team)coach

Integraal leidinggeven aan 6 poliklinische teams Angst en Depressie sggz (ca. 100 medewerkers).Na een grote reorganisatie naar zorglijnen heb ik de teams begeleid met als resultaat een grotere werktevredenheid en heb ik samen met de teams gewerkt aan een gestroomlijnd proces rondom patiëntenzorg waardoor ook de bedrijfsmatige resultaten behaald werden.Na een jaar was ik verantwoordelijk voor de 4 teams in Amsterdam en Amstelveen (ca. 60 medewerkers).• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de zorglijn• Analyseren en optimaliseren van de zorglogistiek in de teams • Sturen op het grensvlak van enerzijds het bevorderen van eigenaarschapin brede zin, anderzijds zorgen voor optimale ondersteuning van de teams• HR management• Organiseren van teammiddagen met zowel een inhoudelijk als eenop samenwerking gericht component• Het harmoniseren van het zorgaanbod en de werkprocessen binnen de zorglijnin samenwerking met de inhoudelijk experts

Samen met 3 andere verandercoaches was mijn rol om in een jaar tijd, de organisatie te begeleiding op weg naar zelforganisatie. Ik heb diverse teams begeleid op verschillende thema's, bijv. op het vlak van samenwerking, besluitvorming, het lezen en op orde krijgen van het huishoudboekje.• Begeleiden van teams richting zelforganisatie• Opzetten en faciliteren van netwerken van aandachtsfunctionarissen• Individuele- en teamcoaching

- Sparring partner management- Advising on result driven management, mobility, working conditions, dismissal procedures etc.- Coaching- Project leader- Reorganisations- Facilitator speeddate management day Rechtspraak 2015- Facilitator group conversation management day Rechtspraak 2016- Trainer workshop result driven interviewing

I worked for Yamaha Motor Europe, as well as Yamaha Motor Nederland and Yamaha Motor Distribution.- Perform dismissal files and long term illness cases- Advise management- Recruitment- Arbo Coördinator

- Sparring partner for management regarding HR quests- Dismissal and absenteeism cases- Describe and implement HR processes- Recruitment- Implement new pension scheme