Compétences pluridisciplinaires en ressources humaines transposables dans d’autres organisations nécessaires à la gestion au développement des services.Mes domaines de compétences : Recrutement – Insertion- formation - Suivi et évaluation du personnel - Handicap - Maillage partenarial - Participation au développement d'entités - Gestion administrative et juridique du personnel - Suivi chiffré – Management projet - Démarche qualitéChargée des Ressources humaines dans le secteur Médico-social et au sein d’un établissement public, mon parcours professionnel s’est structuré à des postes d’encadrement, recrutement, accompagnement des personnes, formation, gestion des compétences, et contrôle de l’effectivité de l’activité. J’ai mené divers projets transversaux en lien avec le développement des services, le management d'une démarche qualité.La gestion de projets et leurs mises en œuvre, la gestion de l’activité des services, la formation, ont constitué tout au long de mon cursus les axes majeurs de mes fonctions.