Accompagnement des employeurs dans la stratégie et mise en place d'actions en faveur du vélo comme mode de déplacement domicile-travail et professionnel.Déploiement du programme CEE Objectif Employeur Pro-Vélo (porté par la FUB) : un soutien financier et un parcours clé-en-main vers une labellisation Employeur Pro-Vélo :- Développement : Cartographie des structures cibles / Prospection des entreprises privées, collectivités et associations / RDV de présentation.- Conseil : Animation de réunions de cadrage = Analyse de l'auto-diagnostic mobilité des employeurs inscrits au programme / Recommandation de dispositifs et ressources adaptés à leurs besoins et objectifs.Coordination du Challenge Mobilité AURA sur le territoire de la métropole de Lyon, en collaboration avec les collectivités locales et les acteurs de l’éco-mobilité :- Promotion des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle.- Accompagnement des référents, inscription des établissements et mobilisation des collaborateurs.Sensibilisation et formation des salarié⸱es à la pratique du vélo au quotidien :- Animation de formations en entreprise : « La route vue du guidon » et de stands - Mise en place d’actions de communication : événements, newsletters, réseaux sociaux…

→ Engagement de la communauté des collaborateurs et partenaires → Développement de la réputation et de l’attractivité du Groupe → Management d’une équipe de deux chargé(e)s de communication et un(e) alternant(e)• Définition et pilotage de plans de communication Groupe (+ budget et KPIs)• Rédaction de discours pour le Dirigeant exécutif et le Président de la mutuelle• Accompagnement des transformations : RSE, culturelle & managériale...• Marque employeur / QVCT : rédaction et diffusion de contenus (réseaux sociaux)• Evénementiel : séminaires managers (100+), conventions groupe (1000+), webinaires• Gestion de projets : Digital Workplace, Webradio…• Animation éditoriale des médias internes et externes / Analyse d’audience

• Coordination de l'équipe Communication Corporate (4 personnes) : activités de communication institutionnelle, financière, commerciale, relations presse...• Accompagnement des succursales en Espagne, Italie, Allemagne dans le développement de leur notoriété. En lien avec les équipes et prestataires locaux : web, relations presse, congrès / salons...• Gestion de projets : Concours initiatives innovantes Management des Risques en santé publique, Création d'un Réseau Social d’Entreprise quadrilingue…• Animation éditoriale des médias internes et externes / Analyse d’audience• Responsabilité de la marque employeur en lien avec els équipes RH• Evénementiel Groupe: séminaires management (140 pers), convention annuelle (900 pers)

Member of the Volvo Group corporate communication team. Report to the SVP Strategic Internal Communication, based in Sweden.- Support management teams as a strategic communication advisor.- Build and deploy global communication plans, to meet business needs. Transverse scope, in the HR, Finance and IT domains.- Support complex projects with change communication (new organisations, new HR processes...)- Implement communication activities such as writing and publishing articles, organising events, producing presentations or facilitating work groups.

- Communication manager for different business entities within Volovo IT, globally (Solution Units, Application Delivery, Customer Relations & Sales). Build and deploy communication plans, member of the management teams, facilitate global communicators networks.- Intranet global infomaster - manages the technical platform, facilitate a global editors network. - Member of the editorial committee: select, write and publish articles for internal medias.2010 – Short term assignment in Göteborg, Sweden (Volvo Group headquarters).

Tutorial module - professional practice in internal communication (2x18 hours for 2 groups of 22 students in second year of IUT, communication option):- Theoretical aspects: communication plan methodology, storytelling, change communication- Case study, for work in groups, with oral presentation and evaluation.Following two students during their internship.

- Communication on Quality / Safety / Environment topics. - Organisation of the monthly management meeting (200 managers)- Production of print and multimedia communication supports.

- Responsible for event management on site (2500 employees).- Responsible for organising site tours for international groups (customers, doctors...).- Responsible for local sponsoring and partnership.