Umami accompagne la transformation des individus, des organisations et des territoires vers un modèle économique inclusif et durable, respectueux des parties prenantes et de l'environnement

Au sein de Cap vers l'Inclusion, je sensibilise, je forme et j'accompagne les organisations à développer une culture de l'inclusion.J'aborde l'inclusion sous deux angles : la lutte contre les discriminations dans le cadre des politiques Diversité et Inclusion et le développement de la coopération pour un management des singularités.

J'anime la fresque de la Diversité, outil de sensibilisation aux discriminations développé par l'ESSEC et Belugames.

Le CREAI Rhône-Alpes est un Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations pour les personnes en situation de vulnérabilitéMission d’observation, étude, conseil, animation ou encore formation pour le compte de structures du secteur médico-social de la région ainsi que de leurs tutelles :- Structuration d’une Observation médico-sociale régionale partagée entre l’Agence Régionale de Santé et les Conseils Départementaux rhônalpins ;- Réalisation d’études préalables à la définition de schémas départementaux (schémas de planification des Conseils Départementaux mais aussi anciennement des Directions Départementales des Affaires Sanitaires et Sociales) à travers la réalisation d’enquêtes et l’animation de sessions de concertation ;- Participation à l’organisation d’actions ou de dispositifs visant à promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;- Formation des professionnels des établissements médico-sociaux à des méthodes de travail centrées sur la personne accueillie (projet personnalisé) et sur la conception de leur projet d’établissement.- Audits organisationnels d’établissements médico-sociaux.

Mission de conseil et instruction de dossiers :- Conseil au montage des projets auprès des structures œuvrant pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et auprès des entreprises employeuses ;- Appui à la mise en place des Programme Départementaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés : élaboration avec les services de l’Etat (les Directions Départementales du Travail et de l’Emploi de l’époque) des politiques en la matière et soutien méthodologique aux cellules techniques de coordination des programmes pour la mise en œuvre de ces politiques.- Gestion d’une enveloppe budgétaire destinée à financer des projets en faveur de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail de personnes étant reconnues en situation de handicap, à travers l’évaluation de la qualité des projets proposés portant sur la nature des actions et les montages financiers élaborés.