POWAO est un programme de mentorat en collectif gratuit, qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes les plus fragilisés. Le programme POWAO permet aux jeunes de mieux se connaître, prendre conscience de leurs forces, renforcer leur confiance en eux, gagner en capacité d'agir pour s'orienter professionnellement. Ce mentorat a la particularité d'être en collectif (2 mentors pour 4 jeunes). Les mentors, actifs bénévoles, s'engagent pour soutenir les jeunes dans leur insertion professionnelle, en les aidant à décrypter les codes professionnels et en partageant leurs expériences. Ils sont formés et accompagnés pendant toute la durée du programme.https://www.mentorat-powao.com/

Schola Nova est une école qui accompagne les jeunes à s'insérer professionnellement par l'obtention d'un diplôme du BTS au Bac +3 en alternance. Au delà du soutien pendant leur parcours par une équipe RH/relations entreprises dédiée, les élèves bénéficient d'ateliers pour développer leurs compétences transverses et leur capacité d'agir, levier d'autonomisation et d'émancipation.L’approche adoptée par l'école vise à faire travailler ensemble - apprentis-formateurs-entreprises - en intelligence collective.

POWA ACADEMIE accompagne les professionnels, associations, entreprises et collectivités investisauprès des jeunes les plus fragilisés pour faire du travail un levier d’inclusion sociale, malgré lamultiplication des défis et des difficultés. Les formations POWA ACADEMIE ont pour but de :- transmettre des pratiques d’accompagnement socioprofessionnel,- (re)valoriser les métiers du social, de l’insertion, de la formation, de la jeunesse,- développer le pouvoir d’agir des professionnels,- garantir l'accès de toutes et tous aux compétences de demain.

La complexité du monde dans lequel nous vivons est source d’opportunités sans limite pour les plus optimistes. L’incertitude qu’elle génère est également source de déstabilisation. Les profondes mutations que nous vivons en termes sociétaux et environnementaux ont des répercussions sur notre vie professionnelle. Chaque individu possède la responsabilité de faire évoluer ce qui dépend de lui pour se construire la vie professionnelle qui lui convient. Chaque organisation a un rôle à prendre dans la construction d’un collectif apprenant et responsabilisant.Avec Construis ton futur, j’accompagne les individus à aller chercher qui ils sont, à valoriser leurs forces et leurs compétences pour pour leur permettre de passer à l'action et d'être acteur de changement dans leur système. J'accompagne également les collectifs à mettre en œuvre les environnements capacitants qui permettent des transformations écologiques humainement.

Le projet ESSAIM (lauréat Deffinum – Plan de transformation et digitalisation de la formation France Relance) vise à rendre accessibles, utilisables et mesurables des outils et méthodes pédagogiques innovants qui provoquent l’évolution durable des comportements, grâce au développement des soft skills.• Accompagnement de la phase de démarrage avec le cabinet Humans Matter• Design & supervision de parcours pilote pour renforcer l’employabilité des jeunes via ledéveloppement de leurs softs skills et leur capacité d’agir (CFA Schola Nova, Maraudes Numériques)• Design d’un parcours pilote permettant aux formateurs et coachs d’hybrider leurs accompagnements avec des éléments de mesure de capacité d’agir et de développement des softs skills (Envi)

Edtech spécialisée dans le développement des softs skills par le jeu et l’intelligence collective• Conception et facilitation de parcours de formation intégrés capacité d’agir, softskills, compétences numériques, métier• Formatrice de facilitateurs & jury de certification• Superviseure de l’équipe de facilitateurs certifiés • Adaptation, conception, animation d’escape-game de recrutement et de mobilisation

APPEE est un dispositif d’apprentissage lauréat du PIC destiné à accompagner les métiers liés à l’insertion professionnelle. Objectif : remobiliser et développer l’employabilité de 500 personnes éloignées de l’emploi en Seine Saint Denis• Accompagnement Maitrise Ouvrage de l’équipe projet du consortium• Formation à la facilitation agile et apprenante des équipes encadrantes des bénéficiaires• Coordination pédagogique des équipes pédagogiques et des bénéficiaires• Ingénierie pédagogique de parcours de développement des softs skills et del’employabilité inspirée des travaux de .W. Schutz (Elément Humain), A. Bandura(Sentiment d’efficacité personnelle), M Resnick (5P), J. Campbell (Voyage du héros)

Schoolab est un studio d'innovation qui accompagne la transformation des entreprises, accélère leurs projets d’innovation et incube plus de 100 start-ups par an.Mission free lance d'amorçage du MYT, lab d’innovation industrielle du Groupe L’Oréal dédié à la transformation des métiers Manufacturing et Supply Chain - Accompagnement de la promo 1 d'intrapreneurs

Développement de la Maison du Management, lieu de professionnalisation innovant à destination des managers et cadres dirigeants (de 30 à 600 K€ de CA) - élaboration de l’offre commerciale et marketing (programme de 120 rencontres par an, modalités d’adhésion), des outils de communication (plaquette, site internet, animation des réseaux sociaux, recueil de contributions et auto-édition de deux ouvrages Cent regards sur le management en 2030 et Vers un démanagement ?)- animation de l’écosystème : intervenants, adhérents, participants, partenaires- développement commercial auprès d’interlocuteurs de haut niveau et grands comptes, développement et entretien du fichier (de 20 à 100 000 contacts qualifiés), conception et routage des campagnes emailing bi-mensuelles- recrutement et management de l’équipe- gestion quotidienne de l’établissement et des achats, création et mise en place des procédures d’exploitationCo-élaboration du 1er Salon du Management, agora festive dédiée aux entreprises et acteurs du management à la Cité de la Mode et du Design en novembre 2017 (Salon reconduit en 2018)- co-création du business plan, des offres marketing et commerciale- participation au recrutement de l’équipe

“Parce que la maternité est un moment privilégié et rare, parce que devenir parent est un heureux bouleversement, le Poussette Café propose un espace unique d’échange et de convivialité”Création du Poussette Café, concept innovant "café-boutique-atelier" pour les futurs et jeunes parents (de 0 à 200 K€ de CA) - conception de l’univers de marque et du business model- création et gestion de l’unité pilote : recrutement et management d’équipe, relations clients et fournisseurs, création, mise en place et optimisation des procédures de sécurité et d’exploitation. - élaboration du calendrier d'activités et d'événements (300 rencontres par an)- animation de la communauté : clients, professionnels de la périnatalité, blog, réseaux sociaux (communauté FB de 5600 membres)- gestion des relations presse et événements à destination des grandes marques du secteur de l'univers d'enfant (Babymoov, Nature & Découverte, Fisher Price, Bledina, Evian, Tommee Tipee...)Revendu en 2014, le Poussette Café est exploité aujourd'hui par une école Montessori.

Animation d’un réseau de professionnels de la distribution automatique : accompagnement et formation des forces de vente de sociétés spécialisées en distribution automatiqueNégociation des accords annuels dans le respect de la politique commerciale de la société et relais des accords nationauxMise en place des challenges commerciaux et des challenges liés à l’exploitation des matériels.

Développement d’un portefeuille d’annonceurs (acteurs régionaux et départementaux du tourisme en France et établissements hôteliers) et supervision de la création des espaces publicitaires