Laurence Coustry Email & Phone Number

Tournai, Région Wallonne, Belgique

Frameries, Région Wallonne, Belgique

-Management-Gestion financière-Relations clients-Recrutement

Mons, Région Wallonne, Belgique

Responsabilité du bureau Careers pour la région de Mons/ La Louvière-Management-Gestion de l'agence-Commercial-Recrutement &Sélection

Mons

En tant qu'Account Consultant pour le département Synergie Careers, je suis en charge du développement et recrutement de profils employés sur les régions de Mons et La LouvièreVous recherchez un emploi ?Vous souhaitez trouver un nouveau challenge ? Vous êtes à la recherche d'un partenaire RH ?Une seule adresse : laurence.coustry@synergiejobs.be

Wallonie

L'objectif principal de ma fonction est de combler avec succès les postes vacants au sein de The Adecco Group.De trouver LES candidats qui vont faire la différence au sein de notre entreprise. Recruitment consultant, senior consultant, Branch Manager, Team Leader... sont les profils que je recherche au quotidien.Je participe activement à développer et à entretenir un pôle de candidats ainsi qu'un réseau autour des écoles et centres de formation.La gestion de notre pool de stagiaires fait également partie de mon jobCréation et gestion de projets RHJe suis de plus en charge de la formation "Interview basée sur les compétences"Gestion de carrières pour notre personnel interne ( entretiens de suivi et assessments)

Mons

En 2013, je deviens Senior Consultant au sein de l'agence de Mons : mes tâches restent identiques à celles de recruitment consultant mais j'endosse la responsabilité de l'agence en cas d'absence du Branch Manager. Je deviens la personne de références pour mon portefeuille clients. J'établis des relations de confiance sur du long terme en étant proche et à l'écoute de mes clients mais également des candidatsJe suis également Field recruiter pour le Brabant Wallon et le Hainaut : dans le cadre de cette fonction, je suis en charge du recrutement interne pour les agencesVeiller au matching entre les candidats inscrits et les demandes afin de satisfaire le plus grand nombre de demandes possibles. Pré-interviews et entretiens approfondis, enregistrement des dossiers des candidats. Veiller à la gestion active des clients et prospects afin d’augmenter le chiffre d’affaires et la marge de l’agence. Assurer un nombre satisfaisant de nouvelles demandes, de nouveaux clients et prospects et l’envoi actif de CV’s grâce e.a. à la création et à l’entretien de contacts privilégiés avec les clients existants et les prospects importants Effectuer une recherche (pro)active et réaliser le (pré)screening téléphonique des candidats disponibles via différents canaux de recrutement internes et externe afin de pouvoir proposer aux clients des candidats au profil correspondant à leurs attentes.

Mons

J'ai commencé à travailler au sein de l'agence de Mons en 1998. J'ai géré des profils très différents allant d'un poste de technicien de surface, en passant par une secrétaire, un employé logistique ...En tant que recruitment consultant, j'assurais l’accueil des intérimaires et des candidats.J'étais en charge des interviews et des inscriptions J' analysais et anticipais les différents besoins de mes clients pour pouvoir offrir des solutions idéalesJe participais aux initiatives régionales pour mieux connaître le marché J'assurais le back up de l’Administration & Finance Consultant de mon agence En 2010, j'ai également rejoins l'équipe de recruteur interne en tant que Field Recruiter. J'ai occupé ce poste pendant 7ans. J'étais en charge d'aider le service à trouver mes futures collègues