Cadre territorial depuis déjà 30 ans, le temps passe si vite…, j’ai exercé mes fonctions dans plusieurs collectivités territoriales du sud de la France, dans des domaines qui concernent plus particulièrement l’administration générale, mais également les services à la population.Depuis quelques années, j’ai approfondi mes compétences managériales, en complétant mon cursus de formation initiale à Sciences Po avec un cycle long de formation professionnelle en management public territorial, dispensé à l’INET (Institut National des Etudes Territoriales).Aujourd’hui, mes centres d’intérêt professionnels couvrent un large champ de l’action publique locale, de son territoire à son organisation interne, dans une approche systémique et pluridisciplinaire du management, qui se nourrit des sciences humaines et de la philosophie et qui intègre de nouveaux champs d’exploration, tels que les neurosciences, la psychosociologie du travail, la révolution numérique, toutes les formes innovantes d’organisation du travail, susceptibles de faire émerger l’intelligence collective et la coopération.La relation humaine me passionne, ce qui me conduit à rechercher et à expérimenter des pratiques managériales qui permettent de concilier dans les organisations publiques locales, à la fois la qualité du service public offert aux usagers et la satisfaction des agents, les 2 se nourrissant mutuellement.Une devise pour bien manager « traitez les gens comme ils pourraient être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capable d’être » GOETHE.