- Direction de l'équipe des permanents du ROSEPH- Représentation des 25 organismes membres auprès d'instances gouvernementales et associatives au Québec- Coordination d'évènements et de communications pour promouvoir l'action des services d'employabilité membres du ROSEPH- Conduite de projets de développement en faveur de l'emploi des personnes handicapées

- Représentation des 23 organismes membres auprès d'instances gouvernementales et associatives au Québec- Coordination d'évènements et de communications pour promouvoir l'action des services d'employabilité membres du ROSEPH- Conduite de projets de développement en faveur de l'emploi des personnes handicapées

La mission du CCPH est de soutenir l'intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées par la production d'avis à l'intention des de la Commission des Partenaires du Marché du Travail (CPMT) et du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité Sociale (MTESS).

- Appui national des 101 Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) et animation des réseaux des professionnels en charge de l’évaluation des besoins des personnes- Organisation de séminaires de travail nationaux (10 jours par an, 80 à 200 participants)- Collaboration avec les administrations gouvernementales (ministères français des affaires sociales, de l’éducation nationale et du travail), les services publics et les grands organismes communautaires de personnes handicapées (tous types de déficiences)- Accompagnement à la mise en place d’évolutions règlementaires (réformes, modernisation de l’action publique pour la scolarité et l’emploi)- Expertise des dispositifs de scolarité et d’insertion professionnelle des personnes handicapées - Conduite de projets et de groupes de travail nationaux (12 jours par an)- Représentation de la Caisse au sein d’instances politiques et de pilotage

- Organisation et animation des équipes pluridisciplinaires pour l’évaluation des demandes des personnes handicapées et la proposition de droits et prestations (50 jours/an, 3000 dossiers)- Négociation et suivi des conventions avec les partenaires institutionnels de l’insertion socio- professionnelle (service public de l’emploi, organismes communautaires)- Participation aux groupes de travail régionaux et nationaux et représentation de l’institution au sein de comités de pilotage et instances consultatives- Suivi de l’activité de la MDPH (analyse d’indicateurs et de statistiques)- Information et conseil des personnes en situation de handicap et des professionnels en charge de leur accompagnement (travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes...)

- Suivi d'actions d'insertion à destination des bénéficiaires de minima sociaux (entretiens individuels, animation de réunions)- Animation du partenariat avec les services publics locaux (comité de pilotage, réunions)- Traitement des demandes de subventions des organismes communautaires et suivi budgétaire, analyse des résultats des actions- Expertise et appui des travailleurs sociaux pour l'insertion des publics fragiles

- Administration d'une équipe de 10 conseillers et organisation du travail- Mise en place de plans d'action et suivi d'indicateurs- Suivi des relations avec les organismes prestataires et les centres de formation- Mise en œuvre d’opérations de recrutement pour les entreprises- Animation de formations internes

- Accompagnement et suivi des demandeurs d'emploi (entretiens individuels, réunions)- Aide à l’élaboration de projets professionnels, recherche de formations et de financeurs- Animation du cercle de recherche d’emploi (prestation de groupe)- Gestion de recrutements : prospection d’entreprises, recueil d’offres d’emploi, recherche et sélection de candidats, entretiens de recrutement