 Membre du CODIR,  Accompagnement et conseil de la direction et des managers sur les questions liées aux sujets RH : droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires, QVCT... Conduite de projets : développement des processus de gestion des carrières (GPEC, création des référentiels métiers, fiches de postes, mise en place des entretiens annuels et professionnels), Pilotage du processus de recrutement, Analyse des besoins de formation et élaboration du plan… Show more  Membre du CODIR,  Accompagnement et conseil de la direction et des managers sur les questions liées aux sujets RH : droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires, QVCT... Conduite de projets : développement des processus de gestion des carrières (GPEC, création des référentiels métiers, fiches de postes, mise en place des entretiens annuels et professionnels), Pilotage du processus de recrutement, Analyse des besoins de formation et élaboration du plan de développement des compétences (sélection des prestataires, gestion administrative des actions de formation, bilans et évaluation des formations), animation de sessions de formation et d'informations, Optimisation du budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants (CPF, VAE, AFEST, FNE, Fonds mutualisés de Branche), Travail en partenariat sur les thématiques du handicap, santé au travail et RPS, Relations avec les partenaires sociaux (DS – CSE) et négociation d’accords, Pilotage et animation de la gestion administrative du personnel, réalisation des paies (250 bulletins mensuels), élaboration DSN, suivi de la masse salariale, Mise en place, suivi et analyse d’indicateurs (bilan social, absentéisme, turnover, égalité professionnelle…), Show less