J'ai créé en 2010 idoinéa, cabinet de formation et de conseil spécialisé en management, gestion et développement des ressources humaines. J'accompagne les entreprises, les salariés, les demandeurs d'emploi, les étudiants, les porteurs de projet à chaque phase du développement de leurs compétences professionnelles sur l'ensemble de la France et les départements d'outremer. Développement personnel, management, communication, gestion du temps et des priorités, pédagogie, rétribution ... sont quelques uns des piliers de mon offre de formation que je dispense sur mesure en inter ou intra entreprise.J'accompagne des porteurs de projets dans le domaine du consulting et réalise des bilans de compétences pour tous publics.Mon expérience de Compensation & Bénéfits manager me permet de conseiller et d'accompagner les entreprises dans l'audit de leurs systèmes de rémunération, la définition de leur stratégie, la mise en oeuvre des systèmes et la communication auprès des différents acteurs.

Analyse, cadrage, négociation, communication et mise en oeuvre de la politique de rétribution.

Analyse de la compétitivité des systèmes de rémunération de l'entrepriseEnquêtes de rémunération, recommandations et cadrage de la politique salarialeNégociation avec les partenaires sociauxCommunication et formation des managersMise en œuvre des dispositifs (règlements, outils, ...)Contrôle de gestion social