Laurent Castello Email & Phone Number

Paris, FR

Paris Et Périphérie

Nous accompagnons nos clients dans leur repositionnement professionnel. Sous forme d'outplacement, où nous combinons l'appui de l'executive coaching et l'efficacité des atelier collectifs.

Coachline se reconfigure en coopérative de Coachs - consultants - formateurs pour faire évoluer les métiers de l'accompagnement. Partenaire de ce réseau depuis 2020, j'ai décidé d'en devenir un des premiers associés dans cette nouvelle configuration.

Région De Nantes, France

Travaillant entre confrères depuis la rentrée 2012, suivant des méthodes collaboratives, nous avons décidé de créer notre propre réseau.C'est ainsi que Coach Partners est né, au début de l'année 2015Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises, pour "stimuler la performance et le résultat des organisations autour des hommes et de leurs.

Région De Nantes, France

Indépendant mais en réseau, je suis spécialisé dans le management dans toutes ses dimensions, la posture managériale, le leadership et l’accompagnement du changement.Dans le but de répondre aux besoins des dirigeants qui souhaitent orchestrer leurs projets de développement en améliorant les ventes, l’engagement ou la motivation des collaborateurs.Je suis.

Recherche d'une PME à reprendre ou accompagner dans son dévelopement, dans un secteur nouveau pour moi:- soit l'artisanat / métier d'art, développé au rang de PME,- soit l'hôtellerie de caractère,- soit les métiers à dominante RH60 à 80 dossiers étudiés, 12 entrepreneurs cédants rencontrés, 6 propositions fermes de reprise rédigées.Animation d'un groupe de.

Responsable des activités supports. Chef d'établissement (env. 200 personnes) et président du CE, responsable des achats, de la gestion économique, des RH et de la maintenance de l'établissement.Adapter les normes du groupe PSA aux nécessités opréationnelles de la compétition automobile de haut niveau (Equipe et pilotes sont champions du monde de Rallye)

Membre du comité de direction de la direction financière de PSA et déploiement en son sein de politique RH du groupe PSA. Coordination RH des métiers Gestion-Coûts-Finance pour PSA: 3000 salariés dont 1200 cadres.

Au sein de la Direction technique Organes puis de la Direction Financière, - Accompagnement des managers du périmètre pour la gestion de leur carrière,- Cogestion de la population des cadres avec les responsables hiérarchiques (recrutement, promotion, pronostic de carrière)- Conseil RH des patrons concernés et animation des politiques annuelles.

Management des différentes équipes (48 pers.) et déploiement d’une organisation appuyée sur un système qualité. Développement de la performance commerciale et la satisfaction clients (30 M€ de C.A., 1200 véh. neufs)Progression de25% des volumes de ventes de véhicules neufs de la filiale en 18 mois

Paris Et Périphérie

Participation à la création ex nihilo d'une équipe conseil qualité pour le réseau commercial France.Mise au point d'une méthode diagnostic et plan d'action, couvrant les résultats qualité, commerciaux et financiers, élaborés avec l'aide de Roland Berger.Missions d'analyse et de conseil dans de pultiples points de ventePréparation et déploiement d'une.

Paris Et Périphérie

Instauration d'un nouveau statut de cadres "maison"Animation et appui technique des phases annuelles de gestion (performance, potentiel, rémunréation)Evaluation des postes avec la méthode HAY dans l'ensemble des structures du groupe PSA

Paris Et Périphérie

Pilotage de projets d'informatisation de la fonction RH CitroënModification de l'organisation des services paies de Citroën dégageant une productivité de 40 %

1987, Management

Activities and Societies: Délégué de la Promotion HEC 1987

Coaching

Reprise D'Entreprise

Activities and Societies: Membre du groupe de repreneurs issu de cette formation.Formation spécifique destinée à faciliter la reprise.

Education record