Dans le cadre du programme Designers d'Intérêt Général* :- (Re)design de l’expérience usager d'une administration- Conception ou amélioration de services publics existants ou en construction- Élévation des compétences et pratiques dans le domaine du design (UX design / design thinking / facilitation créative)Administration d'accueil : Académie de Lyon - Rectorat Projet : Proxi RH - Plateforme d'animation de la fonction Ressources humaines de proximité-*Imaginé et piloté par la DINSIC, le programme Designers d’Intérêt Général est financé par le fonds « Transition numérique de l’État et modernisation de l’action publique » du Programme d’investissements d’avenir (PIA), piloté par le secrétariat général pour l’investissement (SGPI).

Pour le compte de différentes organisations (grands groupes, start-up, organismes à but non lucratif, think tanks) ou de porteurs de projets indépendants :— Conception de stratégies de développement et outils de co-création— Animation d’ateliers créatifs, de tests utilisateurs et de design sprints— Prototypage de solutions et de nouveaux services (UX design)— Coopération avec un pool d’experts pour challenger et accélérer des projetsPRINCIPAUX CLIENTSGENERATION LIBRE, SERVICE PUBLIC WALLON, FÉDÉRATION DES ASCENSEURS,UNION DES EMPLOYEURS DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, ICADE.http://atelier1.webflow.io/

L’Arène est un collectif de créatifs en stratégie qui, par le design, (r)évolutionnent les organisations, leurs stratégies et leurs composantes - des hommes aux services. Les membres de l’Arène (designers, consultants, sociologues, dirigeants, chercheurs, etc.) collaborent sur des projets expérimentaux à fort impact sociétal et/ou environnemental et accompagnent ses clients sur : > La transformation de leur business model ; > La création de services / produits (essentiellement digitaux) ; > L’optimisation de leur organisation ; > Leur identité et leur communication. L’Arène, c’est aussi un lieu pour confronter des idées et co-concevoir des solutions durables et désirables par toutes les parties prenantes d’un projet (utilisateurs, collaborateurs, partenaires, top managers, etc.). Faites-en l’expérience, descendez dans l’Arène !

Cabinet de conseil en stratégie et agence intégrée, Comfluence accompagne ses clients - dirigeants, entreprises, organisations professionnelles et institutions - pour faire la décision.Rattaché à la direction générale, au sein du pôle développement :- Élaboration et animation de la stratégie de développement avec les directeurs associés- Accompagnement de la mise en œuvre des nouveaux projetsRéalisations :- Création et commercialisation de nouvelles offres par pôle métiers / transverses- Prospection ciblée, rencontres newbiz et réponses aux consultations / appels d’offres- Refonte du positionnement, du discours de marque et des outils de communication- Conception et organisation des campagnes de notoriété et des opérations commerciales- Pilotage de grands projets (ex : Schéma directeur de la communication 2015-2017 de la Cnamts)

Conseil et conception-rédaction : - Rapport d’activité 2011 de la Sacem- Magazine interne de l’INA

Au sein de la DRH France, pilotage de projets transverses et consolidation de process à l’échelle du Groupe.Réalisations :- Auprès du DG de Sanofi Développement : suivi transversal des projets d’essaimage et promotion interne et externe de la démarche ; définition et mise en œuvre de la politique d’alternance (GPEC).- Auprès de la Directrice Talent Emploi Formation, gestion de la Taxe d’apprentissage 2013 (≈11M€) ; reporting, analyses et recommandations en talent management.

Mission : appuyer et conseiller le Président du Comex dans le déploiement quotidien de ses activités.Réalisations :- Rédaction de notes d’analyse d’aide à la décision, argumentaires, articles, discours- Préparation et animation des organes de gouvernance ; suivi du pilotage stratégique du Groupe- Coordination des actions des filiales en cohérence avec les orientations stratégiques

Relations institutionnelles & Lobbying