Pilotage de l'activité,animation d’équipe, RH, Montage de projet, partenariat, politique de la ville, gestion budgétaire, territorialisation des actions liées à l'emploi, développement des compétences des collaborateurs, management.

recrutement et accompagnement des salariés en emploi jeunes et contras aidés. Management d'une équipe de 9 personnes. Mise en œuvre des actions liées à la politique de la ville en matière d'emploi, formation, insertion. Encadrement d'une centaine de salariés en contrats aidés. Appui aux salariés permanents de la ville dans la construction de leur parcours professionnel. Représentation de la ville dans les instances intercommunales. Conseil aux élus.

formation en insertion professionnelle pour adultes : pédagogie individualisée et collective (groupe de 12 salariés ou stagiaires) - construction du parcours d'insertion professionnel, relation entreprises, FLE.

Appui aux collectivités locales dans leurs projets d'aménagement - Représentation du Département dans les réunions et études liées à l'environnement, aménagement foncier. Montage de projets en aménagement/urbanisme.