TRANSITIONS COLLECTIVES Mise en place du nouveau dispositif TRANSITIONS COLLECTIVES en partenariat avec les acteurs du territoire. Communication et information auprès des structures emploi/formation, auprès des acteurs économiques/institutionnels, représentants du personnel, associations RH/formation.Elaboration d'outils permettant d'illustrer la pertinence du dispositif au regard des situations rencontrées.Appui aux entreprises pour diagnostiquer leur situation RH et mobiliser le dispositif le cas échéant.Interface auprès des partenaires OPCO, opérateurs de Conseil en Evolution Professionnelle, DREETS, Région. SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE DU CEP EN PAYS DE LA LOIREObservations du déploiement du CEP ligérien en logique partenariale avec le opérateurs (rapport annuel France compétences)Gestion de l'articulation entre les opérateurs CEP et la mobilisation des dispositifs gérés par Transitions ProAnimation de réunions/webinaire à des fins d'interconnaissance, d'aide à l'appropriation des dispositifs, résultats des commissionsConventionnement, mise en œuvre et analyse des résultats dans une logique d'amélioration continue

Information, conseil auprès des salariés sur des situations de transition (changement de métier, souhait d'évoluer, risque de perte d'emploi, gestion de projet, orientation, formation, financement, risques psycho sociaux).Déploiement de l'offre de services sur la Vendée puis sur la métropole Nantaise (communication, gestion des prestations, gestion des permanences).Préparation et animation d'évènements en lien avec l'actualité auprès des actifs, des entreprises, des associationsParticipation à la démarche qualité de l'organisme (groupes de travail, audits)Elaboration de contenus et d'outils en lien avec l'offre de services (réunions, ateliers)Relations avec les partenaires (centres de bilan, organismes de formation, institutionnels, Comités Locaux Emploi Formation Professionnels CLEFOP)

Coordination du service information conseil (40 000 contacts par téléphone, 5 000 bénéficiaires de prestations par an, 12 collaborateurs)Déploiement de la nouvelle offre de service du réseau des Fongecif en Pays de la Loire (Conseil en Evolution Professionnelle, Compte Personnel de Formation, Qualité des organismes de formation)Gestion de l’expérimentation de conseil en évolution professionnelle, Conseil Régional /partenaires sociaux des Pays de la Loire (2 000 bénéficiaires, 8 opérateurs)Mise en œuvre du Service Public Régional d’Orientation ligérien et pilotage du SPRO sur la métropole Nantaise (OPACIF, APEC, Pôle emploi, Missions locales, Maisons De l’Emploi, Centres d’Information et d’Orientation, Permanence Information Jeunesse) Mise en place de partenariats spécifiques (maintien de l’emploi des salariés en situation de handicap AGEFIPH, parcours adapté des stagiaires AFPA, convention avec le GRETA) Gestion des statistiques d’activité Information et conseil auprès des bénéficiaires (5 à 50% du temps selon les périodes)

Animation de formation auprès de publics jeunes et demandeurs d’emploi (vente, organisation, management)

Structuration de la démarche formation au sein du groupe Création d’un centre de formation spécifique aux métiers de l’entreprise (aspect juridique, programmes, communication) Interventions sur sites pour aider à gérer les compétences dans les métiers du recyclage et du transport Gestion des collaborateurs du service (7 salariés dont 4 intervenants) et des organismes de formation externes

Mise en place d’un plan d’action favorisant l’insertion professionnelle (du projet du bénéficiaire ultra marin à son entrée sur le marché du travail) Réorganisation de l’agence parisienne (redéploiement des ressources, amélioration des conditions d’accompagnement des bénéficiaires, déménagement du site) Amélioration des relations partenariales institutionnelles, associatives et structures de formation (Conseil Régional Ile de France, foyers d’hébergement, organismes de formation)