Laurien Kunst Email & Phone Number

Groningen, Netherlands

Groningen, Netherlands

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Groningen

Groningen Area, Netherlands

• Interim-teammanagement: aansturen en ontwikkelen van teams bij veranderingen of als vervanger bij verlof. Focus op bedrijfskundig neerzetten van team/organisatie (harde kant) én begeleiding van gedragsontwikkeling teams en professionals (zachte kant);• Management Development / Professional Development: ontwikkelen en coördineren van maatwerk programma's voor het versterken van leiderschaps- en professionele vaardigheden; • Gespreksbegeleiding: bij vastlopende werkrelaties (mediation);• Advies cultuurverandering: o.a. van analyse tot advies, sparringpartner (HR) directies, vormgeven en begeleiden implementatie;• Individuele coaching: zorgen voor overzicht op vraagstuk, leerdoelen stellen, analyseren werkende strategieën, nieuwe gewoontes ontwikkelen, keuzes maken en reflecteren om nieuw gedrag te bestendigen. • Assessment centers: Opzetten en uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments, voor optimale selectiebeslissingen en ontwikkelhandvatten. Gespecialiseerd in: medisch specialisten en wetenschappers.Een greep uit sectoren/opdrachtgevers Onderwijs: Rijksuniversiteit Groningen, NHL Stenden | Onderzoeksinstituten: FEBRI, GSMS, ENTEG | Ziekenhuiszorg: UMCG, Martini, MCL (medisch specialisten en ondersteunend personeel) | Jeugdzorg en gehandicaptenzorg: De Zijlen, Sprank, Team050 | Detachering: Nobleo, Ilionx, De Zorgfabriek | Energie: Gasunie | (Semi) Overheid: NCG, GKB, Lefier

Groningen

• Verantwoordelijk voor professionalisering en groei De Zorgfabriek / organisatieontwikkeling: processen in kaart brengen en optimaliseren, HR cyclus vormgeven en implementeren, focus aanbrengen in dienstverlening en werkzaamheden talentcoördinatoren en ondersteunende staf. • Vormgeven jaarplan en focus voor team, monitoren (financiële) doelen en waar nodig bijstellen doelen.• Uitvoering HR cyclus: doel-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.• Begeleiding talent coördinatoren in professionele ontwikkeling: leerfocus bepalen, coaching op leerdoelen, begeleiding intervisie.• Teamontwikkeling: zorgen voor heldere verdeling taken en verantwoordelijkheden, bespreken onderlinge verwachtingen en stimuleren onderlinge feedback.

Groningen, Netherlands

Begeleiden van hoger opgeleiden bij het vinden van een baan die bij ze past. Plaatsingspercentage van trajecten op betaald werk: 75-85 % • Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaan en arbeidsmarktvaardigheden (kwaliteiten, job-marketing, netwerken etc.);• Individuele loopbaanbegeleiding voor werkzoekenden en werkenden;• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en programma's voor T&CC;• Optimaliseren van relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van contacten met bedrijven;• Opzetten en uitvoeren projecten op het vlak van werving & selectie / mobiliteit / talentontwikkeling;• Opzetten en uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments.

Zeist

Verantwoordelijk voor het verkopen, coördineren en uitvoeren van adviestrajecten op het gebied van diverse HR- en organisatievraagstukken bij grote en middelgrote Nederlandse en internationale organisaties (projectomvang tot €350.000). Klantcontact varieert van directieniveau en (hoger) management tot het niveau van de medewerker. • Analyse & Advies: Interviewen, geven workshops en analyseren van (strategische) documenten ter verheldering van organisatiestrategie, -doelstellingen en -processen;• Trainingen: Ontwikkelen en geven van (meerdaagse) trainingsprogramma’s o.a. voor competentiemanagement, functieanalyse en -evaluatie;• Sales: Opbouwen en onderhouden klant contact, projectvoorstellen schrijven en presenteren bij klanten;• Projectmanagement: Leiden van projecten binnen de afgesproken eisen t.a.v. kwaliteit, tijd en budget.Een greep uit sectoren/opdrachtgevers: Retail: Jumbo, Super de Boer, Plus, Action, HEMA, Pearle | FMCG: FrieslandCampina | Finance: ABN AMRO, APG, ASR, VvAA | Legal: Allen & Overy, Baker & McKenzie | Bouw/Techniek: Bouwend Nederland, Stork, Strukton, ASML, NXP

Assen

Verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van projecten bij het team P&O (ca. 15 fte) en bij het Project- en programmabureau (ca. 15 fte).• Stagebeleid: Ontwikkelen en implementeren van stagebeleid met als resultaat instroom van 20-30 stagiaires per jaar; • Arbeidsmarktcommunicatie: Geven van presentaties bij onderwijsinstellingen, opzetten en vullen van een nieuwe website;• Verbouwing provinciehuis: Bijdrage aan het programma "Provinciehuis van morgen" door vormgeven van Het Nieuwe Werken binnen de provincie;• Cultuurverandering: Ontwikkelen en faciliteren workshops voor het operationaliseren van de belangrijkste waarden van de Provincie Drenthe (onderdeel cultuur veranderingstraject).

Groningen, Netherlands

Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een onderzoek naar hoe bedrijven in een regionaal netwerk samen kunnen werken, zodat zij gezamenlijk tot innovaties komen. • Onderzoek: Analyseren van wetenschappelijke publicaties en toetsen van theorieën aan de praktijk door het houden van interviews met managers; • Uitkomsten presenteren: Vastleggen van de uitkomsten van het onderzoek in een ‘blauwdruk’: InnovationNet©: the Art of Creating and Benefiting from Innovation Networks, the IPONN case.

Msc, Business Administration, Business Development, Cum Laude

Activities and Societies: Marketingonderzoek Cinekid Amsterdam | Public Relations BIG Bestuur 04/05 (EBF Groningen) | Student Assistent.

Opleiding Narratieve Mediation, Afgerond

12 daagse MfN erkende opleiding tot mediator

Deep Democracy Level 1-3, Afgerond

Basisopleiding Tot Act Therapeut, Afgerond

6 daagse opleiding tot ACT practitioner

Post Hbo Opleiding Positieve Psychologie, Afgerond

Opleiding bestond uit 8 modules. Vaste onderdelen: positieve psychologie basis, positieve psychologie interventies, appreciative inquiry.