BroXpat, votre partenaire de confiance spécialisé dans le détachement de personnel à l’étranger. Basée en Suisse, notre société intervient dans différents pays pour le compte de clients dans les secteurs de la construction, des mines et des carrières.Grâce à notre expérience et notre réseau, nous accompagnons nos clients dans leurs défis liés au recrutement et la mise à disposition de personnel à l’international, notamment en Afrique.

Spécialistes de l’International, nous sommes dédiés à votre projet d’expatriation: contrat, cotisations sociales, prévoyance, assurances : rien n’est laissé au hasard. Quelle que soit votre situation et vos besoins, nous avons la solution pour vous permettre une mobilisation à l’étranger dans les meilleures conditions.

- Développer et mettre en œuvre la politique de relation employeurs du Pôle Sud-Est de Défense mobilité dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et la Corse.- Coordonner la pratique professionnelle des 16 Chargés de Prospection et Relation Employeurs (CPRE) répartis sur 7 sites du territoire Sud-Est.- Accompagner et développer les partenariats avec les entreprises souhaitant recruter nos ayants-droit.

Officier dans la Marine NationaleEnjeu : Développer l’expertise et la visibilité des équipes Défense Mobilité afin d’asseoir leur rôle de consultant unique auprès des usagers et des administrations publiques.👤 Coordination et animation fonctionnelle de 40 conseillers répartis sur le territoire Sud-Est dont 17 en local.👤 Créer et déployer des outils et des process afin d’harmoniser les pratiques des consultants et les monter en compétences.👤 Mettre en place une organisation du travail efficiente grâce au reporting et valoriser le travail des équipes auprès de la direction centrale.👤 Accompagner les managers et leurs équipes dans l’atteinte des objectifs en matière de recrutement Fonction Publique.👤 Conseiller les administrations pour le recrutement des militaires.👤 Représenter la Direction Régionale en matière de Fonction Publique lors d’événements locaux comme nationaux.Consultante en mobilité professionnelle :Enjeu : Accompagner les militaires dans leur projet de mobilité interne ou externe afin de réguler les effectifs du Ministère des Armées tout en fidélisant les agents.👤 Réaliser des bilans professionnels et personnels afin d’accompagner les agents cadre et non cadre dans leur déroulé de carrière.👤Concevoir et animer des ateliers et conférences.👤Réaliser des ateliers individuels et collectifs MBTI.👤 Accompagner des porteurs de projet dans la création ou la reprise d'une entreprise.👤 Guider les démarches de recherche d’emploi avec la création d’outils d’adéquates tel que le CV ou la lettre de motivation.👤Présélectionner et préparer les candidats aux entretiens d’embauche et aux oraux des concours de la Fonction Publique.👤Monter des dossiers de financement de formation.👤Former les nouveaux conseillers.📈 Accompagnement de 140 candidats par an dont 60 cadres.

Mission : détachée dans le département logistique, je suis en charge du développement d'une plateforme e-learning pour des métiers techniques.🏳Piloter la mise en place d’un système d’information RH.🏳Développer le contenu d’une plateforme e-learning pour des agents postés. 🏳Réaliser un plan de communication et de valorisation des agents.🏳Manager une équipe : gestion des conflits, définition des objectifs, répartition des tâches, développement des compétences.📈 Responsable d’une équipe projet de 3 personnes.📈 Réalisation de 130 modules de formation ainsi que les questionnaires d’évaluation à l'aide de VBA Excel.

📊Réaliser un audit organisationnel et financier.📊Effectuer un audit social : conseil en droit du travail, climat social, réglementation…📊Actualiser et créer la documentation RH : convention collective, fiche de poste, planning…📊Etudier des bilans et comptes de résultats.📈Réaliser et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts, améliorer le climat social et la performance organisationnelle.

✔Recueillir les besoins des utilisateurs.✔Réaliser les spécifications fonctionnelles.✔Tester le SI et proposer des améliorations.✔Participer aux réunions de développement.✔Former le personnel et le manager du service.✔Assister les utilisateurs lors du déploiement puis dans l’usage quotidien du SI.