Laurine Charles Email & Phone Number

Maupertuis, Normandy, Fr

Région De Lille, France

Formation « Comité social et économique / représentants du personnel : cadre juridique, enjeux, posture. »Conception et animation de la journée dédiée aux questions de santé, sécurité et conditions travail dans le dialogue social. Structures de plus et moins de 50 salariés. Format inter et intra. Références : le Colisée de Roubaix, Orchestre National de Lille, Vivat, Grand bleu, Grand Mix

Lille

🔸 Domaines d’intervention : Prévention des risques psychosociaux ✦ Amélioration de la qualité de vie au travail ✦ Promotion de la santé au travail ✦ Réflexion sur le sens et la qualité du travail.🔸 Prestations directes ou collaboratives, réparties entre 3 axes d’activités complémentaires :► Etude & Diagnostic☞ Observation de l’activité, passation d’entretiens et de questionnaires.☞ Animation de groupes d’analyse des situations de travail.☞ Exploration et modélisation des facteurs de risques et des ressources psychosociales.► Conseil & Accompagnement ☞ Méthodologie de projet, aide au cadrage et à l’animation des démarches.☞ Elaboration ou mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques.☞ Définition, mise en œuvre et suivi de plans d’actions.☞ Développement du dialogue social sur les questions de santé et qualité de vie au travail.☞ Réflexion sur les nouvelles formes d’organisations.► Formation & Sensibilisation ☞ Conception et animation de journées de formation et ateliers de sensibilisation à destination des dirigeants, encadrants, représentants du personnel.☞ Intervention dans des événements, proposition de conférences thématiques.🔸 Analyse personnalisée des demandes ✦ Construction de projets d’intervention sur mesure ✦ Mise en œuvre, adaptation et ajustement progressifs sur le terrain. 🔸 Milieux d’intervention privilégiés : TPE/PME, associations, collectivités, structures publiques et parapubliques ✦ Organisations oeuvrant dans les secteurs de la culture, de l'économie sociale et solidaire, de la santé, de l'éducation, de l'insertion…🔸 Approche pluridisciplinaire, participative et systémique ✦ Méthodologies ANACT, INRS ✦ Clinique de l’activité ✦ Analyse ergonomique du travail réel ✦ Maïeutique et étonnement philosophique.

Région De Lille, France

🔸 Mission Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS).► Analyse de la demande, cadrage de la démarche, mise en place d'un comité de pilotage.► Diagnostic quantitatif des facteurs de RPS et de la perception de la QVT :☞ Création et passation d'un questionnaire.☞ Analyse et synthèse des données.► Diagnostic qualitatif de situations ou processus de travail spécifiques :☞ Analyse de "situations-problèmes" en groupes.☞ Repérage et mise en débat entre les salariés des contraintes et des ressources.► Co-construction avec les salariés de pistes d'actions pour l'amélioration de la QVT.► Proposition de retranscription du diagnostic dans le Document Unique d'Evaluation des Risques.

Roubaix

🔸 Conception et pilotage du programme régional de Promotion de la Santé Auditive.► Réponses aux appels à projets, définition de la stratégie pluriannuelle et des programmes d'activités. ► Gestion administrative et financière du programme ✦ 200 000 €.► Encadrement et animation de l'équipe ✦ 1 collaboratrice ✦ 15 musiciens-intervenants.► Animation des instances de pilotage avec la Région et l'Agence régionale de Santé. 🔸 Mise en oeuvre opérationnelle du programme. ► Supervision des actions d'éducation à la santé auditive menées auprès des scolaires.► Animation des formations pour les professionnels et des actions de sensibilisation grand public.► Evaluation et valorisation des actions► Veille scientifique et mise en réseau d’acteurs de prévention ✦ Hauts-de-France et Belgique.

Angoulême

🔸 Organisation du Village du Festival.► Programmation artistique et culturelle de la scène jeunesse et du village associatif.► Coordination des bénévoles, régie des exposants et des points de restauration.🔸 Développement du mécénat et de la responsabilité sociale et environnementale du Festival.► Conception d'un argumentaire, approche d'entreprises locales et de grands groupes.► Gestion du label éco-manifestation et des actions de réduction des risques en milieu festif.► Coordination de la billetterie solidaire Passeports pour tous.

Strasbourg

🔸 Mise en oeuvre du Schéma Départemental de Développement des Enseignements Artistiques.

Rennes

🔸 Coordination d’événements littéraires jeune public ✦ Prix Goncourt Lycéens ✦ Prix Européen Jeunes Lecteurs.

D.U Risques Psychosociaux Et Qualité De Vie Au Travail, Psychologie, Mention Très Bien

Identification et compréhension des risques psychosociaux (RPS) ✦ Approches juridique, médicale et ergonomique des risques psychosociaux ✦.

Attaché Territorial, Droit Et Administration De La Fonction Publique

Admission au concours d'Attaché Territorial en 2010 ✦ Inscription sur liste d'aptitude jusqu'en 2013.

Master 2, Politique Et Gestion De La Culture, Mention Bien

Activities and Societies: Trésorière d'Apogée Culture ✦ Association des étudiants du master Gestion et administration des entreprises.

Licence 3, Science Politique, Mention Bien

Droit ✦ Sociologie des organisations ✦ Analyse politique comparée ✦ Politiques publiques

Licence 3 Et Master 1, Philosophie (Option Gestion Des Entreprises En M1), Mention Très Bien

Philosophie générale, morale et politique ✦ Philosophie des sciences, philosophie des maths ✦ Histoire de la philosophie ✦ Philosophie.

Hypokhâgne - Khâgne, Lettres Modernes, Sous-Admissibilité À L'Ens-Lsh

Formation pluridisciplinaire en lettres, langues et sciences humaines.