Layze Lima Email & Phone Number

Barra Bonita, São Paulo, Brasil

Três Lagoas, Mato Grosso Do Sul, Brasil

Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia etc.);Definir para as equipes estratégias que suportem e resultem no alcance de resultados previstos nas estratégias de negócio;Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes;Capacitar as equipes com treinamento,para atingir alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças;Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa;

Salvador, Bahia, Brasil

Atuação como Consultora estratégica de Recursos Humanos para as áreas de negócio em todo o ciclo do colaborador, influenciando a liderança para que atue no fortalecimento da Cultura Solar. Responsável pelo suporte direto das lideranças nos estados Alagoas, Bahia e Sergipe.

São Luís, Maranhão, Brasil

Atuação como Consultora estratégica de Recursos Humanos para as áreas de negócio em todo o ciclo do colaborador, influenciando a liderança para que atue no fortalecimento da Cultura Solar. Responsável pelo suporte direto das lideranças nos estados Maranhão e Piauí

Planejar, organizar e desenvolver atividades de Recursos Humanos; Acompanhar resultado de indicadores de performance do setor; Participar de reuniões de planejamento estratégico; Revisar descrição de cargos; Conduzir processos de seleção para cargos estratégicos da empresa, definindo recursos e aplicação de ferramentas para investigação de compatibilidade dos candidatos com o perfil desejado; Organizar e participar da elaboração e aplicação de cursos e palestras; Executar levantamentos, análises, descrição de políticas e avaliação de sistemas; Promover ações de integração e valorização de colaboradores na empresa; Promover / escrever / organizar canais de comunicação interna; Realizar estudos e pesquisas de investigação organizacional.

São Luís E Região, Brasil

Coordenação de treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento.Realização do levantamento das necessidades da empresa. Execução de atividades de treinamento de pessoal, desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários. Acompanhamento e avaliação do resultado dos programas de treinamento através de indicadores. Desenvolvimento de soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa. Organização dos recursos instrucionais para os eventos de treinamento. Aplicação da logística de treinamento e avaliação de eficácia.

São Luís E Região, Brasil

Coordenação e supervisão de atividades de Psicologia do Trabalho em instituições ou organizações em que essas atividades ocorrem.Realização de atendimentos psicossociais individuais e grupais, visando a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e prevenção em saúde mental nas empresas.Encaminhamento e orientação de empregados e organizações quanto ao atendimento adequado, no âmbito da saúde mental, nos níveis de prevenção, tratamento e reabilitação. Desenvolvimento ações destinadas as relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos, intervindo na elaboração de conflitos e estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho. Elaboração, implantação e acompanhamento de ações de consultoria voltadas para a qualidade de vida no trabalho.Participação e assessoria em estudos, programas e projetos relativos a organização do trabalho e definição de papéis ocupacionais: produtividade, remuneração, incentivo, rotatividade, absenteísmo e evasão em relação a integração psicossocial dos indivíduos e grupos de trabalho.

São Luís E Região, Brasil

Desenvolvimento de atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção de Pessoal, acompanhado todas as etapas dos processos seletivos, desde captação e triagem de currículos, avaliação e entrevista de candidatos, elaboração de parecer das entrevistas e recomendações aos gestores quanto as pessoas cotadas para as vagas; Análise e Descrição de Cargos, dando suporte aos gestores e colaboradores quanto a elaboração das descrições; Recebimento e acompanhamento de solicitações para treinamentos (internos e externos), planejando, elaborando, controlando e organizando os materiais e recursos necessários para realização dos treinamentos, além de aplicar pesquisas de satisfação e tabular os dados destas; Apoio na organização de eventos da empresa; Organização dos arquivois e documentações do RH, de acordo com o Sistema de Garantia da Qualidade; Elaboração de tabelas, relatórios, gráficos e atas de reunião; e apoio a atividades de rotinas adminsitrativas (recebimento de documentação de candidatos).

São Luís E Região, Brasil

Desenvolvimento de atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção de Pessoal, acompanhado todas as etapas dos processos seletivos, desde captação e triagem de currículos, avaliação e entrevista de candidatos, elaboração de parecer das entrevistas e recomendações aos clientes quanto os candidatos cotados para as vagas.

Psicólogo, Psicologia Industrial E Organizacional

Professional Leader Coach Certification, Organizational Leadership

Especialista, Neuropsicologia

Especialista Em Avaliação Psicológica, Avaliação Psicológica