Responsável pelos subsistemas das áreas de Recursos Humanos e Comunicação:Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento;Benefícios;Gestão de Desempenho e Indicadores;Comunicação Interna;Assessoria de Imprensa;SAC;Ouvidoria ;Central de Documentos;

Responsável pelos subsistemas das áreas de Recursos Humanos e Comunicação:Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento;Benefícios;Gestão de Desempenho e Indicadores;

Atuação em formato Bussines Partner da gestão executiva e diretoria, para planejamentos estratégicos e programas voltados para o desenvolvimento de colaboradores das áreas da Garantia e Controle de Qualidade, Pesquisa e Desenvolvimento, Supply Chain e T.I.Responsável por atividades relacionadas aos subsistemas de RH como R&S de vagas operacionais/administrativas, desde requisição de vaga, kick-off, divulgação, triagem, entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, aplicações de testes de perfil comportamental e confecção de Laudos; Responsável por Treinamentos, Comunicação Interna, Acompanhamento de PCD´s e jovens aprendizes com a responsabilidade de deixar o número sempre de acordo com a necessidade exigida pelo MT, Avaliações de Desempenho, Gestão do Programa de Jovens Aprendizes, Implementação e execução de programas de endomarketing, e datas comemorativas.Utilização das ferramentas SAP e FPW;

Atendimento as demandas gerais da área de Recursos Humanos com interface direta ao departamento pessoal e comunicação. Atuação direta com Sistema de Gestão Integrada através da elaboração de procedimentos de R&S e T&D, e formulários para auditoria e certificação da ISO 9001 e 14001, bem como multiplicadora dos demais procedimentos da empresa.Condução de projetos coorporativos como: pesquisa de clima (GPTW), avaliação de competências, disseminação do código de conduta e compliance, implantação de cargos e salários, entre outros.Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, tanto para integrações dos novos colaboradores como demais treinamentos internos e externos desde o levantamento de necessidade da área, convocação, infraestrutura, organização, acompanhamento e suporte de mais de 35 unidades.Responsável pela confecção de medidas disciplinares e comunicados referente a informações relevantes da área de RH aos demais setores através de murais e e-mails coorporativos.Sistema de Folha de Pagamento: FPWHC: 1.500

Suporte na rotina da área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção de colaboradores através da análise de candidatos por meio de divulgação, triagem de currículos para entrevistas, controle de vagas e entrevistas de desligamentoConfecção e aplicação de advertências e suspensões, controle de absenteísmo e medidas de plano de ação. Foco em treinamento de pessoas de acordo com demanda da área e solicitação da supervisão bem como as integrações, sendo estes elaborado e ministrado pelo RH. Sistema de Folha de Pagamento: RM LABORE HC: + 1000

Suporte na área de departamento pessoal, com foco em controle de benefícios (Assistencia Médica/Odontológica, Vale Alimentação/Refeição, Seguro de Vida em Grupo, Vale Transporte,Cesta Básica, Previdência Privada, Cartão Convenio Bradesco) Cadastro Admissional, confecção de declarações/crachás, lançamento de ponto e rescisão. Sistema de Folha de Pagamento: FPW HC: +1000