- Experiência em Recursos Humanos, adquirida através de 08 anos nas empresas Maersk Supply Service, White Martins, G4 Global Partners, SBM Offshore, Prudential e Dell Technologies e como Consultor Trabalhista e Previdenciário, também através de 04 anos na Ernst & Young, atuando em compliance de Capital Humano, em empresas de grande e médio porte de diversos segmentos.- Experiência em consultoria e auditoria operacional, conduzindo análise de riscos, revisão de práticas de departamento de pessoal e recursos humanos, bem como apoio em defesas administrativas, negociações sindicais, elaboração e adequação de normas, procedimentos e controles internos.- Vivência na gestão estratégica de Remuneração, com foco no planejamento e controle de orçamento relacionado ao capital humano, cálculo de remuneração variável, implementação e revisão de planos de cargos e salários e participação em pesquisas salariais de mercado.- Vivência no Planejamento Estratégico de Empresas, como foco em ações voltadas para o Capital Humano, bem como em processo de transformação de empresas e Gestão de Terceiros, apoiando e acompanhando os seus desdobramentos.- Vivência na gestão de expatriados, focado em ações para entrada e saída de estrangeiros no País, cálculo de remuneração e benefícios a serem concedidos e acompanhamento de sua situação durante a vigência do contrato.- Experiência e habilidade em gestão de projetos, desenvolvimento e liderança de pessoas e também na condução de grupos focados em melhoria de processos.- Agilidade, flexibilidade e rápida compreensão garantindo soluções eficazes em curto espaço de tempo, assim como motivação por desafios e orientação para resultados, facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação em todos os níveis hierárquicos e em diferentes culturas.- Formação em Direito, Inglês fluente e vivência no exterior.