Laurène Bidault Email & Phone Number

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Préparation et coconstruction des grands axes d'une politique RSE/RH et de leur déclinaison.Gestion et animation de projets en lien avec la QVCT : mois de décembre solidaire , politique handicap..Gestion et mise en oeuvre de l'élection du CSE

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Membre COMEX. Dans un contexte de transformation de l'entreprise : - Supervision de l’ensemble des activités RH : Recrutement, Formation, Paie, ADP, Moyens Généraux- Pilotage et déploiement des Projets RH définis dans le cadre du plan de développement stratégique de la société- Relations sociales : Négociation / Animation des Instances Représentatives du Personnel - Participation aux projets de structuration / d’organisation en lien étroit avec la Direction générale- Accompagnement des membres du COMEX / managers dans une optique de Business Partner

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Pilotage et gestion des Ressources humaines sur l'ensemble du périmètre Groupe (115 salariés - fonctions support / commerciale). Membre du Comité de Direction

Paris

Responsable Ressources Humaines - Périmètre siège social, agences commerciales et force de vente (210 salariés) / Chef d'établissement siège social (Paris)- Conseil et assistance de l’encadrement dans la mise en œuvre de la politique RH, force de proposition en matière de projets et organisation interne (optimisation des ressources, clarification des organisations etc.) ;- Accompagnement des managers dans l’animation, la motivation et le développement de leurs équipes et l’évolution des métiers ;- Gestion des carrières, du recrutement, mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;- Définition et pilotage du plan de formation : optimiser les actions de formation, de développement des compétences et d’employabilité en fonction des besoins et attentes ; définir les priorités ; assurer le suivi budgétaire etc. ;- Participation à la politique de rémunération du périmètre (budget des effectifs, plans d’augmentation, suivi des primes sur objectifs etc.) ;- Supervision de l’administration du personnel et la paie (2 collaborateurs) et animation de l’équipe ;- Proposition et mise en oeuvre des actions : sujets santé, sécurité, conditions de travail, bien être au travail;- Contrôle de l’application des obligations réglementaires et légales relatives aux relations de travail- Communication interne.

Région De Paris, France

Relations individuelles - Conseil et support en droit individuel auprès des responsables RH et des opérationnels - Gestion directe des cas individuels spécifiques et contentieux en lien avec les conseils externesRelations collectives- Préparation et négociation des accords collectifs d’entreprise. Animation et suivi des accords en lien avec les opérationnels et les responsables RH locaux- Préparation et participation à l’animation des réunions de CCE et commissions centrales (Egalité H/F, GPEC)- Construction des outils de gestion des RH (cartographie des métiers et des compétences)- Veille et anticipation des évolutions législatives, recommandations et actions de mise en conformité - Communication interne sur les sujets RH et Relations Sociales

Région De Paris, France

Gestion des relations sociales dans un contexte de croissance/mise en place des IRP- Préparation, animation des réunions et gestion quotidienne des instances CE, DP et CHSCT - Elaboration et mise à jour d’outils de suivi de mise en œuvre des obligations sociales de l’entreprise Conseil juridique français/anglais auprès des responsables RH/managers, rédaction de notes internes

Vincennes

- Conseil opérationnel en droit social individuel et collectif auprès des responsables RH et managers- Mise en œuvre des procédures disciplinaires et de départ des salariés (licenciement, rupture conventionnelle) : création et mise à jour de process, rédaction de courriers- Rédaction de contrats et avenants de salariés cadres, non cadres et VRP- Accompagnement juridique et opérationnel d’une procédure de licenciement économique (7 salariés)

Charenton-Le-Pont, Île-De-France, France

Alternance au sein du service Relations sociales de la Direction des Ressources Humaines France ESSILOR, rattachée au DRH France.Support à la Direction RH France en matière de Droit collectif (préparation /négociation accords) et individuel (conseil aux Responsables RH opérationnels)