Le Berre Eric Email & Phone Number

Montreuil, Île-De-France, France

Poste de Généraliste de la fonction Ressources Humaines

Région De Paris, France

Poste de généraliste des ressources humaines- Développement du SIRH, Formation, Entretien de professionnalisation, DUERP, GTA (intégration de 350 collaborateurs sur 13 centres de vacances) : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, recherche de prestataires, choix de solutions, paramétrage des solutions, formation des utilisateurs, accompagnement et conduite du changement- Optimisation et sécurisation des processus RH- Management des secteurs administration RH et paie (4 collaborateurs)- Animation des relations sociales, préparation et négociation d'accords, mise en place du CSE- Conseil et accompagnement RH des directeurs d'établissement & managers- Recrutement sur les fonctions supports- Suppléance de la DRH en son absence - Veille socialeGestion de projets - Organisation & Conduite du changement - Mutualisation des activités réservation : cadrage, préparation et pilotage du projet - Analyse de l'existant, animation de groupes de travail, diagnostic et recherche de solutions, restitution- Cadrage du projet de changement du SI réservation - Elaboration et pilotage du plan d'action concernant le recrutement des postes en tension- Définition et pilotage de la politique handicap- Etat de lieux et plan d'action concernant l'absentéisme

Paris - Siège De L'Association Nationale

En complément de mon poste au CCGPF, de 1 à 2 jours par semaine, en charge de la gestion de la conduite du changement du projet national AAIDA de transformation de la gestion de l'approvisionnement de l'aide alimentaire et du changement de son système d'information (118 entrepôts - 2200 centres de distribution - 100 000 tonnes de produits alimentaires par an)- Définition du schéma directeur de la conduite du changement du projet- Cartographie des acteurs- Identification et analyse d'impacts- Construction du réseau de changement- Etablissement du plan de communication

Projet de transformation digitale du traitement du courrier postal entrant - Etude d'opportunité et de faisabilité - Définition des besoins et de l'organisation cible, établissement du cahier des charges, analyse des offres, détermination des coûts et des gains - Dématérialisation des processus du contentieux des particuliers (analyse des processus existants, co-construction des solutions de dématérialisation, conduite du changement et déploiement ) - Proposition de solutions de dématérialisation du processus de transfert des produits d'épargne

Paris 10Ème

Poste de généraliste des ressources humaines - Gestion administrative RH et paie (Management de 4 collaborateurs)- Participation aux relations sociales, organisation des élections sur 10 régions- Conseil et accompagnement RH des directeurs d'établissement- Gestion des procédures disciplinaires, suivi des contentieux - Recrutement sur les fonctions supports- Suppléance de la DRH en son absence et remplacement durant 6 mois - Gestion de projets RH (GTA, documents uniques et pénibilité sur 70 établissements)- Veille sociale

Gestion administrative RH et réalisation de la paieGestion des relations socialesGestion de la formation professionnelle Veille juridique, reporting RHGestion de projet RH (Intégration d'un SIRH - définition des besoins, rédaction du cahier des charges, analyse des offres, choix du prestataire)

Responsable des opérations comptables, réalisation des déclarations sociales, encadrement de 2 comptables.

Responsable de la comptabilité de 4 filiales (50 ME CA), établissement des bilans, des liasses fiscales et de consolidation. Encadrement de 2 comptables en région.

Responsable de la comptabilité de 7 filiales, réalisation des bilans, des liasses fiscales, encadrement d'un comptable.

Paris

Réalisation de la comptabilité de 2 filiales, réalisation des bilans.

Master 2, Organisation Et Conduite Du Changement

Dess, Gestion Des Ressources Humaines

Decf, Comptabilité, Fiscalité, Contôle De Gestion, Droit

Dut, Gapmo, Dut Gestion Option Gapmo