Développement et mise en œuvre d'une stratégie de gestion du changement pour l'introduction d'une technologie innovante de réalité augmentée dans l'équipe créative de BETC.Identification des impacts potentiels sur les processus existants et les employés, et élaboration de plans d'action appropriés pour atténuer les résistances au changement.Collaboration étroite avec les équipes RH, les responsables de projet et les parties prenantes pour assurer une communication claire et efficace tout au long du processus de transition.