Gestionnaire Ressources Humaines
CurrentAdministration du personnel •Superviser les temps de travail du personnel •Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.•Traiter le courrier administratif (démissions, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).•Mettre en place et assister la direction dans le cadre du CSE.Gestion de la paie •Saisir et transmettre les éléments variables de la paie •Réaliser les déclarations sociales.Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés•Coanimer les entretiens.•Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi.•Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).•Préparer les paramètres d’embauche des salariés/stagiaires.Gestion de la mobilité et de carrière•Administrer des dossiers individuels des salariés.•Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels).•Suivre les dossiers de prévoyance sociale et de retraite.Formation •Recueillir, formaliser et préconiser les besoins en formation du personnel.•Constituer les dossiers de financement.
