Hunteed est la plateforme digitale qui facilite les recrutements pour toutes les entreprises et sur tous types de profils !Grâce à une technologie innovante et l’expertise de milliers de cabinets de recrutement, Hunteed permet aux entreprises de rencontrer et recruter uniquement les meilleurs candidats.Créé en 2015, aujourd’hui Hunteed c'est :📈 une croissance soutenue depuis 5 ans🧑‍🤝‍🧑 Plus de 30 collaborateurs experts dans les domaines du recrutement et du digital📍 L' ouverture de bureaux en Suisse et au Luxembourg🌱 Plus de 1800 entreprises clientes et des partenaires forts😊 2000 cabinets de recrutement actifs sur la plateformeDepuis son lancement en juin 2015, Hunteed a permis à plus de 1 800 clients de se faire recommander plus de 20 000 candidats par plus de 1 400 cabinets de recrutement.Les cabinets de recrutement inscrits sur Hunteed peuvent répondre aux besoins en recrutement partout en Europe et ont la capacité à intervenir sur tous types de postes, sur tous les secteurs d'activité.Hunteed, la solution digitale pour centraliser, simplifier et optimiser ses recrutements externalisés, avec un budget maîtrisé.

Acteur du développement des compétences, en France entière, engagé dans la démarche Qualiopi :Prestataire en bilans de compétences, bilans accompagnés à distance, mixte ou présentiel 📈Nous sommes présents sur plus de 340 villes en France et dans les Dom-TomCertifié Qualiopi et Expert Cnefop ✅Com- C France depuis 2002, 20 ans d'expérience

Premier site d'emploi spécialisé sur les profils bilingues, multilingues et de langue maternelle étrangère en France.L'objectif est de mettre en relation les entreprises qui recrutent et les candidats multilingues en recherche d'emploi.

My Major est un collectif de chasseurs de têtes indépendants qui se consacre à l'innovation santé en travaillant avec des :- Fonds d'investissement- Biotechs- Start-ups dans la e-santé, le matériel médical et les thérapies digitales.- Laboratoires pharmaceutiques

Pilotage du centre de profit et management :Mise en place et application des procédures de l’entreprise ;Etre garant des résultats du centre de profit par rapport au budget défini ;Analyse et partage avec l’équipe du compte d’exploitation de l'agence ;Suivi, analyse et animation des indicateurs de performance auprès de l'équipe (assistant, chargé de clientèle, responsable de secteur …) ;Motivation et animation de l'équipe au travers d’entretiens et de réunions individuels et collectifs ;Mise en place des plans d’actions correctifs ;Préparation des éléments de paies et de facturation.Pôle RH : Recrutement du personnel intervenant à domicile ;Suivi et accompagnement des salariés de l’agence, de leur entrée à leur sortie (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretien annuel …) ; Gestion de la satisfaction des salariés dans le but de les fidéliser.Pôle Commercial :Obtention et réalisation des RDV partenaires à forte valeur ajoutée ;Réalisation des visites d’évaluation des besoins chez les prospects afin de proposer et vendre un contrat de prestation adapté ;Gestion de la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser.

Support de l’action de la directrice régionale Sud ouest afin d’atteindre et dépasser les objectifs commerciaux des agences de la région :Contrôle et suivi des indicateurs de gestion ;Contrôle et suivi des procédures, analyse des données des agences (à distance et sur place)Audits dans le respect de la certification qualité NF;Soutien au recrutement et à la mise en place de formation dans les agences ;Explication des nouvelles procédures ou celles non acquises.