Jeg har opbygget og drevet HR-funktioner, været HR-businesspartner, konsulent, headhunter samt rekrutteringschef til stillinger på alle niveauer i de organisationer, jeg har arbejdet for. Formel baggrund som HRD og særdeles erfaren inden for HR-området som HR-ansvarlig på både udvikling og drift.Det er vigtigt for mig at gøre en forskel. HR skal være tæt på forretningen, og HR-indsatserne skal give reel værdi. HR bør altid at tage udgangspunkt i forretningens behov og prioritere løsninger, som bidrager til at opnå virksomhedens resultater. Mit HR-fokus tager udgangspunkt i kunderne og forretningen.Som person ser jeg mulighederne – også i udfordringer og problemstillinger. Jeg begejstrer mine omgivelser, og en af mine forcer er facillitering af løsninger, der giver størst mening - uden at nogen bliver tabere. Jeg er af natur empatisk, observant og tillidsvækkende, hvilket gør mig i stand til at skabe gode relationer og kommunikere på alle niveauer - såvel internt som mod eksterne relationer. Jeg er meget resultatorienteret og fleksibel og strækker mig langt for at nå målet. Jeg føler stort engagement for mine opgaver, og jeg tager ansvar for at følge dem til dørs. Jeg er helhedsorienteret men har også altid blik for detaljen. Jeg trives bedst i en ”hands-on” rolle og arbejder med stor respekt og loyalitet i organisationen.