Captação de emendas parlamentares, Visita presencialmente nos gabinetes, Confecção deofícios, Prospecção de novos parceiros (Empresas) e prospecção de editais, Inscrição deprojetos em plataformas e acompanhamento de resultados, Experiências prévias daorganização pedindo e recebendo doações, Atuando também na gestão de parceriasexistentes e em ações e eventos para captação. Executar a organização de informações ecumprimento de cronogramas, bem como o agendamento e realização de reuniões compotenciais empresas. Planejar, desenvolver e implementar estratégia de captação de recursos.

Definir processos de gestão de suprimentos, juntamente com a Diretoria. Planejar e gerenciar asatividades de compras de materiais hospitalares e serviços nos sites. Definir parâmetros para asnegociações diretamente com fornecedores as bases e condições para o fornecimento, materiaise serviços com preços e condições competitivos. Realizar a aquisição dos materiais necessáriosde acordo com o prazo previsto para execução e conforme o orçamento. Gestão demovimentação de materiais, controlando e registrando todas as aquisições e baixas realizadas.Gerenciar o inventario, suporte aos funcionários, Manter os padrões de qualidade nos processos,qualificações de fornecedores. Indicadores de resultados; Manutenção de cadastros defornecedores. Aprovação de processos de compras de responsabilidades da área, Identificandomelhoria de processos. Participação em reuniões de planejamento estratégico

Admissão e Demissão de Funcionários, Auxilio na folha de pagamento, rescisões, férias,Manutenção no cadastro de funcionários, Pedidos de recargas de cartões ótimos e BHbus,Fechamento de ponto de funcionários, Gestão de documentos ativos e Inativos, Controle deFérias, Emissão de FGTS, Elaboração de advertências de funcionários, Elaboração de relatóriosmensais, Elaborações de atas de reuniões, Acompanhamento de avaliação de desempenho defuncionários.

Pedidos de recargas de cartões ótimos e BHbus, Fechamento de ponto de funcionários,inscrições de alunos externos de cursos profissionalizantes, Elaboração de relatórios mensais,Elaborações de atas de reuniões, Elaboração de plano orçamentário, Acompanhamento deavaliação de desempenho de funcionários, Organização de arquivos ativos e inativos,,Acompanhamento e captação de jovens aprendizes, Acompanhamento de indicadores dedesempenho, Elaboração de checklist, Acompanhamento de auditorias internas para avaliaçãode conformidades, Organização do atendimento público externo de cursos profissionalizantes,Atendimento geral de sete setores de ensino profissionalizante.

Atribuições do Cargo: Atendimento e Cadastro de clientes, Consulta ao SPC e SERASA,Consulta referência de clientes fechamento de Caixa, cobrança (Negociação de TítulosVencidos).