Leandra Godinho Email & Phone Number

State Of Paraná, Brazil

Brasil

-Prospecção ativa de novos clientes que necessitem de soluções personalizadas em recrutamento e seleção.-Mapeamento e análise das necessidades dos clientes e gestores em relação ao perfil ideal para a vaga.-Análise e adequação da estrutura de cargos e salários da empresa, garantindo a competitividade.-Implantação de projetos de recursos humanos, como cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.-Aplicação de diversas técnicas de recrutamento e seleção para identificar os candidatos com maior potencial.-Outplacement-Aplicação e análise do DISC para identificar o perfil comportamental dos candidatos.-Elaboração de pareceres detalhados e individualizados para cada candidato.-Definição de estratégias personalizadas para cada candidato, considerando seus objetivos profissionais.-Elaboração de um plano de carreira individualizado, traçando metas de curto, médio e longo prazo.-Simulação de entrevistas, revisão de currículo e perfil no LinkedIn.-Orientação na reestruturação de currículos e perfis no LinkedIn.-Simulação de entrevistas com candidatos.-Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento customizados.-Condução de processos de outplacement com profissionais desligados da empresa.-Cursos, treinamentos e palestras.

Curitiba, Paraná, Brasil

O Projeto 50+ da @abrh_pr busca integrar e valorizar profissionais com 50 anos ou mais, destacando sua importância no mercado de trabalho. O projeto sensibiliza empresas sobre os benefícios de contar com esses talentos, promovendo a diversidade etária, inovação, e troca de conhecimentos. Além disso, combate estereótipos e preconceitos, visando um ambiente corporativo mais inclusivo e justo.

Brasil

https://ementor.com.br/mentor/leandragodinho/

Curitiba, Paraná, Brasil

Eu ministrei aulas no curso de Formação em Aprendiz, incluindo aulas de Recursos Humanos e aulas de Informática.

Curitiba,/Pr

Responsável pela melhoria e implantação dos projetos: Telemedicina, Atenção Integrada a Saúde (Medicina da Família), Desenvolvimento de Líderes, Educação Continuada, Políticas de Rh, Home Office, Atendimento ao Cliente, Fluxogramas de Processos, Linhas de Cuidado, Maternidade, Saúde Mental.

Brasil

Responsável pelo gerenciamento de projetos relacionados aos processos de recursos humanos, utilização de metodologias ágeis, levantamento de requisitos com stakeholders, gestão de cronogramas, análise, investigação e desenvolvimento de regras de negócio para redução de bug (erros) de funcionalidades; Elaborar regras de negócios (políticas e procedimentos), gerenciamento do board das backlogs através da ferramenta Azure Devops, análise de prioridades, treinamento e apresentação de melhorias, gerenciamento de equipe de produtos, treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, gerenciamento dos sistemas de controle de frequência, ponto eletrônico, registro de ponto e aplicativo de ponto, elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e apresentação de resultados para suporte em tomadas de decisões estratégicas,

São Paulo/Sp

Implantação de Projetos: Aprendiz, Estágios, PCDs, inclusão, Fechamento de Fábrica, Recolocação Profissional.Recrutamento e Seleção Responsável pela transição do sistema SAP e implantação do sistema Datasul para ADP (módulos de Folha de Pagamento, Ponto, férias, Benefícios, Segurança do Trabalho e Web Report);

São José Dos Pinhais/Pr

Recrutamento e Seleção _ AdmissãoResponsável pelo controle de frequência no sistema Datasul, implantação do sistema de ponto da nova portaria 1510, processos de admissão, homologações, férias, pagamento e controle de estagiários e aprendizes, administração dos contratos temporários, administração de benefícios, elaboração de relatórios gerenciais, organização de campanhas sociais.

Curitiba/Pr

Responsável pela elaboração de relatórios gerenciais, controle de notas fiscais, análises e descrição de cargos, avaliações de desempenho, organização de eventos, pesquisa salarial, controle de benefícios diversos, compra de materiais para treinamentos e eventos, realização de pagamento dos estagiários no sistema CIEE-PR, rescisão antecipada de estagiários e relatório de supervisão de estágio, autorização de emissão de contrato no sistema CIEE-PR, fechamento do cartão pontos no sistema Datasul, homologações, férias, admissão rescisão,

Pós Graduação Em Gestão De Projetos De Ti

Product Management

Especialização Em Psicologia Organizacional

Especialização Em Administração De Pessoas

Gestão Em Recursos Humanos