Leandre Brou Email & Phone Number

Abidjan, Ci

Côte D’Ivoire

 Mettre en œuvre, maintenir et examiner les systèmes de traitement de la paie afin d'assurer un traitement rapide et précis des transactions salariales, les avantages sociaux, les taxes et autres déductions. Assurer le traitement exact et dans les délais les mises à jour de la paie, y compris les nouvelles embauches, les cessations d'emploi et les modifications des taux de rémunération Établissement de la DISA Faciliter les audits en fournissant des dossiers et de la documentation aux auditeurs Superviser la gestion quotidienne des contrats des nouveaux embauchés. Coordonner toutes les activités RH avec les institutions sociales (CNPS et AGEPE pour le personnel expatrié) Gestion des réunions syndicales et des griefs Gestion des griefs avec l'inspection du Travail Maintenir la base de données RH afin qu'elle soit à jour et exacte Fournir un soutien aux employés dans divers domaines liés aux RH, tels que les congés et la rémunération, et résoudre les problèmes qui peuvent survenir. Aider au développement et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines Entreprendre des tâches liées à la gestion des performances Tenir à jour les dossiers et registres des employés sous forme électronique et papier Assurer la conformité avec la réglementation du travail

Côte D’Ivoire

Missions Gestion des dossiers du personnel Gestion du processus de recrutement et intégration des travailleurs  Déclaration sociale (CNPS et CMU) des travailleurs sur la e-CNPS Gestion des contentieux avec l’inspection de travail Elaboration et suivi du programme des travailleurs Suivi des présences, absences et retards (pointage du personnel) Information et formation du personnel Rédaction, Contrôle et suivi des contrats d’embauche Affectation du personnel sur les différents sites Traitement de la paie Gestion des sanctions disciplinaires (rédaction et dispatching Organisation des réunions avec les délégués du personnel Planification des congés annuels du personnel Gestion des moyens généraux (hébergement, règlement de loyer et des factures du Guest House. Gestion de la machine biométrique de pointage (PRP) Préparation des lettres d'invitations des travailleurs expats Assurer la livraison efficace du rapport mensuel RH à la Direction. Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des résultats de travail des employés

Abidjan Plateau

 Gestion des dossiers Prestation familiale Gestion des dossiers Assurance Maternité (indemnité journalière) Gestion des dossiers Accident de travail Gestion des dossiers Assurance vieillesse (retraite normale et allocation unique)

Master, Management Des Ressources Humaines

Licence, Anglais : Spécialité Linguistique Appliquée

Licence Professionnelle, Ressources Humaines Et Communication