Departamento de Recursos Humanos:•Triagem de currículos de acordo com o cargo;•Entrevista por competência para vagas abertas no operacional;•Pesquisa de cursos de capacitação para o desenvolvimento do colaborador;•Alinhamento de perfil com a responsável do departamento de Recursos Humanos.

•Atendimento dos usuários com TEA voltado ao comportamental;•Elaboração do relatório do cotidiano do acompanhamento do desenvolvimento de cada usuário;•Planejamento do plano terapêutico diário e semestral;•Estimulação da interação social entre os usuários com ABA;•Auxilio no desenvolvimento da higieni pessoal;•Organização da sala, buscando estímulos para a realização das interações.

Departamento do SUS:•Acolhimento dos pacientes;•Acompanhamento da evolução dos pacientes dentro do sistema;•Acolhimento aos familiares do paciente;•Registro de informações através de relatórios mensais;•Supervisão com profissional da Psicologia com direcionamento e discussão sobre a situação dos pacientes.