Processamento e Conferência Folha de Pagamento, Férias e Rescisões;Emissão e Conferência de Bases e Impostos, GPS, FGTS, GRRF, IRRF;Preenchimento e Conferência das Declarações GFIP, CAGED, RAIS e DIRF;Conhecimentos em Legislação Trabalhista;Atendimento aos RH´s Unidades;Conferência da Contabilização Folha e Provisões;Acompanhamento em Auditoria Trabalhista interna;Domínio no sistema Global Antares Apdata;Aplicação de Reajustes Salariais;Suporte técnico aos usuários;Conhecimento Ponto Eletrônico Madis;Participação no Projeto de Implantação do Esocial, realização de parametrização e testes.

Responsavel pela Supervisão do Departamento Pessoal;Analise e fechamento de Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Benefícios, Encargos Sociais;Analise e conferencia nas rotinas com FGTS / Conectividade Social;Solidos conhecimentos em Legislação Trabalhista;Controle de Beneficios e Plano de Assistencia Medica;Administração de Estagiários;Desenvolvimento e aplicação em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção;Controle dos Contrato de Terceirização;Analise e supervisão de toda rotina de Departamento de Pessoal;Atuação com consultoria para os Clientes e público em geral;Domínio programa de folha Bitti, Ginfor, Copan e conhecimentos básicos Microsiga;Acompanhamento de todo processo de Homologação / Reclamação Trabalhista perante Sindicatos, DRTs e Justiças do Trabalho;Realização de treinamentos diversos;Contato direto com clientes;

Responsavel pelo setor de RH;Analise e conferencia da Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Benefícios, Encargos Sociais;Analise e conferencia das Rotinas com FGTS / Conectividade Social;Solidos conhecimento em Legislação Trabalhista;Controle de Beneficios e Plano de Assistencia Medica;Administração de Estagiários;Aplicação dos processos em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento; Administração de Contrato de Terceirização;Supervisão em toda rotina de Departamento de Pessoal;Domínio programa de folha Bitti, Ginfor e conhecimentos básicos Microsiga;Acompanhamento de todo processo de Homologação / Reclamação Trabalhista perante Sindicatos, DRTs e Justiças do Trabalho;Realização de treinamentos diversos;Contato com empresas e clientes;Responsável pelo SGQ, atuando na transição para ISO 9001:2008, adequando documentos, realizando auditorias internas, acompanhando ações corretivas e preventivas e definindo processos, indicadores e rotinas;Controle e definição do Planejamento da Qualidade e seus indicadores de processo;Treinamentos de conscientização sobre qualidade e ISO 9001;Participação efetiva em auditorias junto ao seu principal cliente;Atuando como consultor interno junto a diretoria e os colaboradores;