Mientras estudiaba mi carrera de Administración en la Universidad Nacional de La Plata comencé trabajando en varias empresas en las cuales desarrollé tareas de baja responsabilidad. Inicialmente fueron tareas de rookie y luego con mayor experiencia, otras que me enseñaron a interpretar lo que es la cultura organizacional. Hoy, ya graduado y con más experiencia, ampliando mis aptitudes y actualizando mis conocimientos constantemente, puedo decir que me siento realizado al saber que he aportado en la evolución de las PyMEs donde trabajé. La división del trabajo y responsabilidades de cada persona dentro de estas organizaciones no suelen estar bien definidas pero desde donde me ha tocado estar, he podido implementar herramientas que ayudaron a hacer mas simple los procesos, aclarar la visión y mejorar funciones en general.Entre las actividades que desarrolle puedo mencionar que en el área de Producción, recepción de documentación de proveedores, control de calidad y carga en el sistema, control y gestión de la productividad principal de la organización. Respecto al área de RRHH, proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal a la cultura organizacionla. Vinculado al área de Comercialización, creación de campañas de marketing integrales luego del analisis de datos relacionados al UX, Manejo de herramientas para la innovación y solución de problemas como el Design Thinking (IA, POV, Trello, Asana), Lean Startup (MVP, Key features, FODA), Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban). En el área de de Finanzas, estimación del cashflow y definir el futuro en el corto, mediano y largo plazo de la organización.Gracias por leer hasta acá.