Recrutamento e seleção para o universo TECH, contribuindo para a comunidade Recruiter, gerando valor aos processos de recrutamento e seleção para diversos perfis no campo do T.IEntrevista por competência, entrevista com aplicação de testes, Operação de softwares como Gupy, Revello, APInfo entre outros... Sistema HCM e APData. Formação de parecer técnico, condução do processo end to end... Acompanhamento antes, durante e pós contratação entre outras habilidades.

Controle Administrativo em uma Squad de Desenvolvimento executando as seguintes atividades: - Gestão financeira end to end de projetos.- Gestão de Ponto e Timesheet.- Gestão de documentos e organização de arquivos.- Metodologia Ágil para gestão de processos.

- Prestando serviços para a GlobalHitss do Brasil executando as seguintes atividades.- Atuando no processo end to end de vagas com alta complexidade. Experiência com grande volume de vagas de acordo com SLA de cada área;- Utilização de plataformas ATS e LinkedIn com foco em Hunting;- Participação em reuniões estratégicas semanais com os gestores e diretoria para alinhamento das demandas;- Atuação em vagas de PCD, Administrativas, Recrutamento Interno e cargos de liderança; - Atuação em parceria com demais áreas do RH: Comunicação Interna, Treinamento, DP, Remuneração etc. - Principais tecnologias trabalhadas: Infraestrutura, Devops, DevSecOps, Projetos, Segurança da Informação, Cloud, Processos, Redes, Governança, Sistemas etc.

Atuação no hunting ativo de profissionais de TI, buscando um olhar analítico para entendimento da prioridades de cada cliente, através de visão sistêmica para encontrar o candidato com melhor aderência, otimizando os processos. Busca boleana para refinamento de informações de hunting. utilização de sistemas internos como: Kenoby/Gupy para gestão do processo de recrutamento e envio de testes, padronização de curriculos e elaboração de parecer para envio ao cliente.Fazem parte das minhas atividades:- Triagem, atração e seleção, aplicação.- Entrevista por competência, telefone, presencial e skype;- Padronização dos currículos para envio ao cliente;- Feedback aos candidatos;- Onboarding- Divulgação das vagas em diversos canais de recrutamento, como: LinkedIn, Github, comunidades específicas entre outros.- Vagas de tecnologia focadas em Infra, Devops e Devs, Engenheiro de dados, Arquiteto de soluções, Analista de dados, C#, .Net Pl/SR, RPA, PHP, Engenheiro de software, Analista de sistemas, Java, arquiteto de soluções, Analista de Cientista de dados, Q.A e muitas outras.

Atuação no hunting ativo de profissionais de TI, buscando um olhar analítico para entendimento da prioridades de cada cliente, através de visão sistêmica para encontrar o candidato com melhor aderência, otimizando os processos. Busca boleana para refinamento de informações de hunting, utilização de sistemas internos como: Revelo, Kenoby, Abler, APInfo e Gupy para gestão do processo de recrutamento e envio de testes, padronização de cv e elaboração de parecer para envio ao cliente.Fazem parte das minhas atividades:- Triagem, atração e seleção, aplicação.- Entrevista por competência, telefone, presencial e skype;- Padronização dos currículos para envio ao cliente;- Feedback aos candidatos;- Divulgação das vagas em diversos canais de recrutamento, como: LinkedIn, Github, comunidades específicas entre outros.- Vagas de tecnologia focadas em Infra, Devops e Devs, Engenheiro de dados, Arquiteto de soluções, Analista de dados, C#, .Net Pl/SR, RPA, PHP, Engenheiro de software, Analista de sistemas, Java, arquiteto de soluções, Analista de Cientista de dados, arquiteto de Q.A,entre outros.