Leandro Souza Email & Phone Number

Porto Alegre, Rs, Br

Campo Bom, Rio Grande Do Sul, Brazil

Responsabilidade em Governança de TI:• Desenvolver e implementar estratégias de governança de TI alinhadas aos objetivos de negócios da organização;• Definir políticas, diretrizes, processos e padrões para a governança de TI;• Identificar, avaliar e gerenciar os riscos de TI associados às operações e projetos da organização;• Assegurar a conformidade com leis, regulamentações e padrões relevantes;• Responsável pelo controle orçamentário de CAPEX e OPEX da área de Tecnologia da Informação;• Gestão dos contratos do fornecedores de serviços de TI.Responsabilidade como Coordenador de Agilidade:• Liderar e promover a adoção de práticas ágeis na organização, fomentando uma cultura Ágil organizacional e escalável;• Educar e influenciar líderes e equipes sobre os princípios e práticas ágeis;• Capacitar e treinar equipes por meio de workshops, mentoring e coaching;• Promover a melhoria contínua, incentivando a identificação de oportunidades de melhorias e implementação de práticas e ferramentas;• Acompanhar e relatar o progresso da adoção ágil, coletando e analisando métricas, identificando desafios e fornecendo insights;• Acompanhar métricas de eficiência e eficácia e alinhar com os norteadores estratégicos, como Balanced Scorecard (BSC) e Objectives and Key Results (OKRs);Resultados:• Estruturação de workflows e políticas de processos internos de Governança de TI, minimizando de 10% a 30% os tempos operacionais;• Estruturação e implementação do Framework Ágil e Escalável, próprio da empresa, viabilizando transparência e modus operandi dos processos e práticas Ageis para a organização;• Implementação de métricas de eficiência e eficácia em todos os times Ágeis;• Gestão de aproximadamente 40 projetos ágeis, com 15 times;• Ações de redução do lead time de 34% (de 59 para 39 dias) das features entregues pelos times Ágeis;• Mais de 20 treinamentos ágeis, com mais de 320 pessoas capacitadas;• Prêmio no Agile Trends 2023, com o tema Ágil Escalável.

Campo Bom, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsabilidade:• Orientar e capacitar os times e pessoas no processo de Transformação Digital para o mindset Ágil, influenciando gradativamente a troca de conhecimento, colaboração e transparência, almejando consolidar a mudança real no modelo de trabalho e dia-a-dia das pessoas;• Promotor e entusiasta do ambiente de experimentação. Exercendo o coaching dos membros do time em relação a seus diferentes papéis e responsabilidades;• Fornecer coaching prático para os times ágeis em todos os eventos do Scrum, kanban e outros métodos/frame ágeis; • Implementação e manutenção dos OKRs organizacionais;• Construir com os times o processo de entrega E2E, desde definições iniciais, escolha de ferramentas e formas de inspecionar e corrigir as definições continuamente;• Acompanhar métricas de performance dos times.Resultados:• Implementação da Pesquisa de Maturidade dos times Ágeis. Elevando a nota de 3.3 pontos em 2019 para 4.0 pontos em 2023 (em uma escala de 1 a 5 pontos);• Implementação da plataforma de gestão Ágil e desenvolvimento de produtos, Azure Devops;• Aplicação de técnicas e ferramentas do universo ágil, com os times, nas fase de discovery e desenvolvimento de produtos, resultando em uma elevação em 30% na usabilidade e conversão/receita;

Campo Bom

Responsabilidade• Formação de times ágeis (squads) dentro do ambiente de Transformação Digital;• Promotor e entusiasta do ambiente de experimentação. Exercendo o coaching dos membros do time em relação a seus diferentes papéis (Scrum Masters, Product Owners, Business Owners, Product Managers, Líderes Técnicos, etc);• Definição de ferramentas e métricas de performance dos times;Resultados:• Criação das primeiras squads da Transformação Digital, voltadas a atendimento de clientes via APP em lojas físicas, Vendas Off line e Take away;• Implementação da Pesquisa de Maturidade Agil em times relacionados a Transformação Digital. Criando em conjuntos com os líderes e times planos de ações que elevaram a maturidade de 3.3 pontos em 2019 para 3.7 pontos em 2021 (escala de 1 a 5 pontos).

Novo Hamburgo, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsabilidade: • Coaching individual e em equipe para aplicação de princípios ágeis. • Orientação e aconselhamento em princípios e práticas ágeis. • Treinamento e capacitação em metodologias ágeis e ferramentas; • Assessment e melhoria contínua da aplicação ágil. • Advocacia da agilidade e promoção da sua adoção. • Acompanhamento, avaliação e feedback das equipes ágeis.Resultados: • NPS dos alunos dos treinamentos= 88; • Comentários dos alunos:"Eu venho gostando bastante do conteúdo do curso, está bem didático e com bastante detalhes. O ponto forte para mim, vem sendo o Leandro ter uma experiência de mercado, parecida com o que eu trabalho hoje, e assim me proporcionar alguns insights, para melhorar a gestão do meu time.""eu acredito que os principais pontos fortes foram a explicação teórica das metodologias Scrum e Kaban, antes da utilização da ferramenta, e todas as dicas para utilizar a Azure DevOps que você passou, baseado nos seus conhecimentos de mercado, eu acho que trazer essa parte pratica de como executar dentro da ferramenta uma Daily, Review ou Retro é muito importante."" O curso atendeu totalmente minhas expectativas e só tenho a agradecer por todo conhecimento compartilhado conosco ao longo desses últimos dias."

Novo Hamburgo, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsabilidade: • Capacitação de Alunos em cursos relacionados a tecnologia, sobre o tema Agilidade e como se aplica dentro das organizações; • Treinamento e capacitação em metodologias ágeis e ferramentas; Resultados:Aproximadamente 120 alunos treinados e mentorados;

Porto Alegre

Responsabilidade:• Scrum Master em squads de desenvolvimento de soluções Mobile - APPs - para varejo.Transformação Digital - Omnichannel;• Evangelizador do framework scrum;• Ensinando e acompanhado os papéis, eventos e artefatos do framework;• Estruturar os times dentro da ferramenta de gestão de projetos da empresa;Resultados:• Pioneiro na introdução de metodologia Ágil na empresa, por meio de uso de Scrum. Comigo sendo Scrum Master e Product Owner dos primeiros times;• Formação e condução de 3 times de Aplicativos Mobiles e 2 times de Autoatendimento;• Por meios de discoveries e técnicas de priorização, conduzi o time a otimizar o tempo de entrega do 8 APPs para auxilio de colaboradores de lojas físicas, que auxiliaram nas vendas elevando a produtividade e o ticket médio de vendas (faturamento);• Introduzi técnicas de design thinking, XP e kanban para a construção das soluções de autoatendimento, tornando estas soluções mais assertivas e com maior potencial de payback e ROI. Como por exemplo o Caixa de Autoatendimento (terminal físico pioneiro para Varejo de Moda) e o SelfPayment (Aplicativo de checkout). Tendo estes projetos uma participação nas vendas de 30% a 55%.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul

Responsabilidades:• Líder de Projetos voltados à inovação tais como: Lojas Conceito (Labs de PoCs e experimentações), Mobilidade de Lojas e novas UI para automação;• Analista de Soluções focado em propor, gerir desenvolvimento interno/externo de soluções de sistemas de informação para as áreas de negócio e seus respectivos processos. Participar ativamente do processo de entendimento, análise de requisitos de negócio e requisitos técnicos, desde sua concepção até homologação e implantação.• Analista referência no módulo ORSIM - ERP Oracle Retail para varejo.Resultados:• Realizei experimentações de mais de 30 inovações tecnológicas (produtos e serviços), sendo 23 delas adotadas como futuros projetos para rollout; • Projetos de grande relevância que entreguei: Loja Conceito em tecnologia; Implantação Oracle Store Management (ORSIM – ERP de Varejo); Mobilidade de Lojas (Soluções customizadas Mobile); Novas Interfaces de PDV/Automação de Lojas.

Novo Hamburgo, Rs

Responsabilidades:• Criação de requisitos do projeto olhando sob a óptica de negócios, descrevendo cenários de testes e planos, alinhado aos projetos;• Definir soluções para o desenvolvimento do sistema, através do levantamento de necessidades junto ao cliente;• Elaborar propostas de alteração ou implementação de novos sistemas, com base nos requisitos do cliente; • Participar na elaboração do planejamento de projetos/operações e versões; • Elaborar e responder pela documentação das rotinas e processos determinados nos clientes, especificando os documentos técnicos, manuais, rotinas operacionais e outros, com acompanhamento e validação das partes interessadas; • Ministrar treinamentos para equipes internas e externas;Resultados:• Projetos de expressão : Grupo Bigfer; Teevo; Calçados Kildare; Chocolates Florybal; Indústrias Rossi Eletromecânica;• Treinamentos de capacitação para público interno e externo da empresa, para mais de 400 pessoas;

Taquara E Região, Brasil

Responsabilidades:• Gerenciamento do projeto ERPs (CIGAM e AT&M);• Implantação do Setor de Cronoanálise e Cronometragem – métodos e processos; Análise de Processos BPM; • Gerenciamento em Sistemas de Qualidade (ISOs; 5Ss2Ws); implantação de metodologia kaban; STP; Just In Time; análises de custos; planejamento estratégico, BSC;Resultados:• Pesquisa e alterações em processos com redução de custos internos, entre tempos e consumos totalizando, aproximadamente R$ 35.000,00 mensais;

Igrejinha - Rs

Responsabilidades:• Pesquisa e alterações em processos com redução de custos internos, entre tempos e consumos;• Auxiliar em Sistemas de Qualidade (ISOs); Implantação de metodologias Kambans; STP; Just In Time; planos de cálculos e estatísticas, análises de custos; Análises de lay outs;Resultados:• Totalizando, aproximadamente R$ 50.500,00 anuais e redução de 25% no tempo de manufatura;

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Projetos

• Apresentar uma visão estratégica das organizações com seus principais processos de gestão de projetos; • Contribuir para o.

Pós-Graduando Engenharia De Produção [Incompleto], Engenharia De Produção

• Projetar, implantar e gerenciar processos produtivos em diferentes áreas; • Implantar sistemas de gerenciamento de empresas buscando.

Processos Gerênciais, Administração

• É a aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou.