Leandro Albitez Email & Phone Number

Ate, Lima, Perú

• Encargado de la Dirección de las funciones de administración y desarrollo del personal de la INSTITUCIÓN.Planificar, organizar, dirigir y controlar:
• El proceso de Reclutamiento, selección y evaluación del personal.
• Los movimientos y ocurrencias del personal.
• El Programa de Capacitaciones anual y mantener los registros que evidencien el cumplimiento de estas actividades.
• Asesoría al personal.
• Todo lo vinculado al bienestar y asistencia social de los trabajadores.

Lima, Perú

Jefe corporativo de la Empresa Alfredo Pimentel Sevilla, con mas de 14 sucursales a nivel nacional y con un Head Count de 380 colaboradores

La Marina San Miguel

Encargado del área de Recursos humanos y todas sus categorías con un head count de 980 colaboradores

Ate

Responsable de diseñar e implementar la estrategia del Área de Capital Humano; esto implica inicialmente el desarrollo de una cultura de mejoramiento continuo, también en la consecución de alianzas estratégicas con nuestro sindicato.Estandarización de políticas y procedimientos, implementando iniciativas corporativas.A partir de esta función, se inició el.

Chiclayo

Diseñe la parte administrativa del proyecto de Unidad de Recursos Humanos, ello implico la formulación de una estructura administrativa, definición de las competencias organizacionales, desarrollo del manual de capacitación, manual de funciones, manual de procesos y procedimientos, elaboración de las cartas de cargos y diseño del plan de capacitación.

Responsable de la gestión integral del capital humano; se realizó análisis y definición de bandas salariales.Mejora del clima laboral en 23 puntos (Great Place To Work)Encargado de la implementación del sistema de evaluación de competencias gerenciales 360°Se efectuó el análisis y seguimiento del ROI (Retorno de Inversión) de la capacitación realizada a.

Responsable de las actividades de recursos humanos, selección, entrenamiento, servicio social, seguridad y salud en el trabajo. Se realizó el desenvolvimiento del programa de prevención y minimización de riesgos laborales. Se realizó una intervención organizacional, a partir de jornadas de assesment center y estudio de clima organizacional, a partir del.

Provincia De Lima, Peru

Responsable de la gestión de la Administración de personal, atendiendo temas de Recursos Humanos, consultas y reclamos de los trabajadores.Encargado de gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización.Responsable de la identificación de perfiles (conocimientos, habilidades, rasgos.

LIMA

Empresa Comercial con especialidad exclusiva en Ropa para Bebes Mis funciones comprendieron: La administración de Personal, procesos de reclutamiento, selección, compensación de beneficios, planillas, bienestar social.Planeamiento de Recursos Humanos, Manual de Organización y Funciones, Organigramas y Distribución del Personal de todas las áreas y.

Licenciado En Administración De Empresas

Diplomado De Gestión Humana, Especializacion En Gestión Humana

Maestría, Dirección De Personas

Activities and Societies: Presentar y analizar las tendencias y desafíos de la responsabilidad social en la gestión moderna de Talento.