En HumanServicesRRHH somos un equipo con amplia trayectoria en la gestión de RRHH: aplicamos la innovación a través de nuevas tendencias y trabajamos muy cerca con nuestro cliente para atender sus necesidades y otorgarle la asesoría oportuna.Nos enfocamos en generar vínculos de calidad entre personas y empresas, resolviendo los requerimientos de estas ultimas con nuestro servicios:➡️ Búsqueda y selección de personal tanto para contratación eventual o permanente en los más diversos rubros.➡️ Busqueda y selección de mandos medios y ejecutivos➡️ Búsqueda IT➡️ Estudios Ambientales, Comerciales y Confidenciales➡️ Test Psicotécnicos➡️ Exámenes Clínicos y Preocupacionales➡️ Consultoría legal y laboral➡️ PayrollEn mi rol de Founder soy responsable de facilitar el logro de los resultados, combinando diferentes herramientas adaptadas a cada necesidad.

Desarrollo de clientes activos.Búsqueda, desarrollo y visita de clientes potenciales.Participación en eventos y coloquios de marketing.Implementación de metodologías y procedimientos estratégicos comerciales regionales reportando en forma directa al Gerente Nacional.

Investigación de mercado para planificar y desarrollar la apertura de una nueva sucursal.Manejo de presupuestos de locación y mobiliario.Habilitaciones.Participación en la selección de nuevas incorporaciones.Desarrollo de plan comercial de clientes activos y potenciales de servicios de personal temporario.Selección de personal.Tercerizaciones, outsourcing, assessment center, outplacement y administración de nomina directa. Manejo del Headcount de la sucursal.Seguimientos de objetivos comerciales.Manejo fondo fijo.Seguimiento y apoyo a la administración de nómina eventual.Responsable de emisión de valores para el pago de salarios, liquidaciones finales y proveedores.Asistencia a conciliaciones laborales.Negociación con sindicatos.Manejo de desvinculaciones y situaciones conflictivas.

Desarrollo de clientes activos.Búsqueda, desarrollo y visita de clientes potenciales.Participación en eventos y coloquios de marketing.Implementación de metodologías y procedimientos estratégicos comerciales regionales reportando en forma directa al Gerente Regional.Contacto y visitas con los diferentes clientes.Recepción de perfiles para diferentes búsquedas.Interacción con fuentes de reclutamiento externo (Diarios y publicaciones en Internet).Recepción, análisis y clasificación de CV.Gestión de las búsquedas de personal requeridas por los clientes, así como del personal eventual.Tramites de ART y CAT.Coordinación de entrevistas con los postulantes y realización de las mismas.Recepción y atención tanto personal como telefónica.Corresponsal de revista institucional interna. Manejo de desvinculaciones.

Confección de horarios de sector.Ventas y atención al clienteEvaluación de desempeño. Pedidos a proveedores.Colaboración con el departamento de Recursos Humanos en tareas de comunicación interna, selección e inducción de personal, compensaciones y beneficios al personal, armado de legajos, etc.

Control de ausentismo.Participación en selección e inducción de personal.Compensaciones y beneficios.Responsable de llevar a cabo el diseño y desarrollo del trabajo bajo la modalidad rotación