Het Reiss Motivation Profile® (RMP) is een zeer effectieve methode voor leidinggevenden om hun medewerkers te motiveren tot een hoge mate van betrokkenheid en engagement en om de motivatiedynamiek van hun team te begrijpen en aan te sturen. Het legt de basis voor Values Based Leadership. Dit model is gebaseerd op de 16 universele psychologische basisbehoeften of intrinsieke motivatoren. Het is het eerste empirisch vastgestelde taxonomie of wetenschappelijke ordening van menselijke behoeften intrinsieke motivatie.

Zet jezelf en je team op de kaartWij als gecertificeerde guides, brengen jou en jouw team in kaart. Dit helpt jou om meer inzicht te krijgen in jouw gedragsstijl en die van je collega’s. Vanuit deze nieuwe inzichten gaan we actief en ervaringsgericht aan de slag. Dit helpt jou en je team groeien in: samenwerking, communicatie, persoonlijk leiderschap, …Met behulp van MapsTell en op basis van de door jou ingevulde vragenlijst, maken we een Routebeschrijving van jouw gedrags- en communicatie eigenschappen. Bovendien verwerken wij deze gegevens in een schitterende landkaart: jouw PersonalMap. De namen van de steden, rivieren, bergen en zeeën in jouw kaart vertellen alles over jouw gedragsstijl. Daarnaast toont de kaart hoe anderen jouw gedrag ervaren en waar jouw valkuilen en uitdagingen liggen. Je leert jezelf daardoor (nog) beter kennen en je leert anderen daardoor echt begrijpen! Met PersonalMapping brengen wij jou dus letterlijk in kaart!

Vertrekkende vanuit de methodiek van het ervaringsleren geven we vorming in: teamcoaching, kernkwadranten, reflecteren, verbindende communicatie, groepsdynamica, procesbegeleiding, ...

Learning Path is een trainings- en vormingsorganisatie die zowel indoor als outdoor aan slag gaat. We bieden programma's aan in zowel de profitsector als de non-profitsector. Deze programma's spitsen zich toe op individuen, teams en organisaties. We helpen leidinggevenden om hun impact te vergroten en trainen teams om hun communicatie skills en de samenwerking te verbeteren. Dit alles doen we vanuit de methodiek van het ervaringsleren. Het gaat een stapje verder dan "leren door doen". Vanuit onze jarenlange ervaring in het werken met groepen en groepsdynamica, zetten we bewust en doelgericht activiteiten in die zowel het individu als het team en de organisatie doen groeien. Zo versnelt Learning Path het groeiproces van een team en individu. We laten leidinggevenden en teams aan den lijve ondervinden zodat ze niet alleen weten welke thema’s belangrijk zijn maar ook voelen waar het om draait.We werken nooit vanuit een gestandaardiseerd programma maar bieden vormingen en trainingen op maat zodat leren nog beter aansluit bij jou persoonlijke noden op vlak van inhoud, plaats, tijd, doelgroep, en budget.Vanuit ons geloof in de kwaliteiten (talenten) van elke deelnemer en de sterktes die hij/zij bezit, scheppen we een (leer)klimaat waar verbondenheid centraal staat en waar informeel leren gestimuleerd wordt.