Leea Kantelus 🔥❤️‍🔥🔥 Email & Phone Number

Helsinki, Fi

Johdon valmentaja, strategia- ja hallitustyön kehittäjä

Urasparraajat ry on ajankohtaisten urakysymysten äärelle rakentunut moderni yhdistys. Tarjoamme maksutonta matalan kynnyksen digitaalista urasparrauspalvelua paikkakuntaan, statukseen ja toimialaan katsomatta. Lisäksi tuotamme ja jaamme uraan liittyvää ja puhuttelevaa sisältöä, jonka avulla toivomme yhä useammalle apua omalla urapolullaan.Meitä on Urasparraajissa iso joukko – olemme apuna ajatusten pallottelussa uraan liittyen! Toimimme Urasparraajissa yksityishenkilöinä ja teemme urasparrausta vapaaehtoisesti.Vastaamme kysymyksiin ja pohdintoihin omaa ura- ja ohjausalan osaamistamme hyödyntäen.https://www.urasparraajat.fi/meurasparraajat

Elo Jaosto Ja Elo Foorumi

Elojaosto ja Elofoorumin työryhmien jäsen ja Uraohjaajien edustus työryhmissä

WORK GOES HAPPY järjestää Suomen suurimpia työelämän kehittämiseen ja työhyvinvointiin keskittyviä tapahtumakokonaisuuksia ja välitämme parempaa työelämää kehittäviä asiantuntijapalveluita.https://www.wgh.fi/asiantuntija/leea-kantelus/

Hallitustyössä useassa eri hallituksissa.( Board professional). *Uraohjaajat ja valmentajat Ry (hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja.)- uraohjauksen ja valmentamisen tukemista ja kehittämistä Urasparraajat Ry. /hallituksen jäsen.Lounais-Hämeen Ekonomit/hallituksen jäsen*Ratkes Ry (hallituksen varajäsen)- ratkaisekeskeisyyden ja voimavarakeskeisyydem viitekehyksen levittämistä johtajuuteen ja työelämään*Suomen Positiivisen Psykologian yhdistys (hallituksen jäsen)- positiivisuuden, toiveikkuuden, resilienssin ja vahvuuksien vahvistamista yhteiskunnan eri sektoreilla 🔥Value Company Oy/hallituksen puheenjohtaja.HHJ-kurssi suoritettuna

Ratkaisukeskeisellä viitekehyksellä toteutettua yksilötyönohjausta, tiimi- ja ryhmätyönohjausta, johdon työnohjausta, työyhteisötyönohjausta ja kriisityönohjausta. Suomen Työnohjaajat ry:n jäsen. Etsimme yhdessä luovia ratkaisuja korostamalla toiveikkuutta, voimavaroja, edistystä ja yhteistyötä. Keskeistä työnohjauksessani on asiakaslähtöisyys, tavoitelähtöisyys ja tulevaisuussuuntautuneisuus. Keskusteluissa painopiste on tavoitteissa ja siinä, miten asiakas voi ne saavuttaa. Menneisyyttä tarkastellaan voimavarana. Tutkitaan ja hyödynnetään olemassa olevia kykyjä, taitoja ja osaamista käsillä olevan pulman ratkaisemisessa tai tavoitteiden saavuttamisessa. Uusien näkökulmien etsimisessä olennaista on ideoida erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja ja testata niitä. Ratkaisukeskeinen työtapa on salliva, ja voimme vapaasti liittää mukaan kognitiivisia harjoituksia, narratiivisia menetelmiä, NLP-tekniikoita jne. Tärkeä osa työnohjaustyötä on tavoitteellisuus, hyödyllisyyden aktiivinen seuranta ja palautteen kerääminen.

Osallistun yhtiön strategiseen kehittämiseen. Vastaan Faktia Oy:n koulutus-, henkiöstö- ja muiden palveluiden myynnistä ja kehittämisestä yhteistyössä konsernin henkilöstön kanssa sekä koordinoin yhtiön liiketoimintaa. Toimin aktiivisesti työelämän eri verkostoissa sekä muiden sidosryhmien kanssa edistäen yhtiön liiketoimintaa. Vastaan Faktia Oy:n koulutus-, henkiöstö- ja muiden palveluiden myynnistä ja kehittämisestä yhteistyössä koulutuskonsernin muun henkilöstön kanssa sekä koordinoi liiketoimintaa. Osallistun yhtiön kehittämiseen soveltuvien hankkeiden hakemiseen ja toimin soveltuvissa kehittämisprojekteissa. Osallistun yhtiön palveluiden kehittämiseen, markkinointiin ja asiakashankintaan.

Liiketoiminnan palvelut- ja yrittäjyystiimin vetäjänä vastuullani olivat talouden- ja rahoituksen, markkinoinnin- ja viestinnän koulutukset. Keskeisiä tehtäviä ovat tiimiläisteni onnistumisen edellytysten luominen, hyvinvoinnin varmistaminen ja osaamisen kehittäminen, sekä liiketoimintayksikköni kannattavuudesta ja laadullisesta tuloksesta vastaaminen, sekä koulutusten kehittäminen yhdessä tuotevastaavien kanssa. Lisäksi toimin Työhyvinvointikorttikouluttajana sekä kuuluin myös viiden hengen laadunkehittämisen toimikuntaan (arviointineuvosto) sekä toimin 2. varavaltuutettuna työsuojelutoimikunnassamme. Oleellista oki osallistuminen konsernitason kehittämisen työryhmiin liiketoimintapäällikön ominaisuudessa.

Espoo, Southern Finland, Finland

Liiketoiminnan palvelut- ja yrittäjyystiimin vetäjänä vastuullani olivat talouden- ja rahoituksen, markkinoinnin- ja viestinnän sekä yrittäjyyden koulutukset. Keskeistä oli 12 hengen asiantuntijatiimin johtaminen, hyvinvointityö ja osaamisen kehittäminen, liiketoimintayksikköni kannattavuudesta ja tuloksesta vastaaminen, sekä koulutusten kehittäminen yhdessä tuotevastaavien kanssa. Valmentajana toimin myös Hr- & johtamiskoulutuksissa sekä työhyvinvointikorttikouluttajana. Kuuluin myös viiden hengen laadunkehittämisen toimikuntaan (arviointineuvosto) sekä toimin 1. varavaltuutettuna työsuojelutoimikunnassamme. Osallistuin konsernitason kehittämisen työryhmiin liiketoimintapäällikön ominaisuudessa.

Helsinki Area, Finland

Johtamisen erikoisammattitutkinnon tutkintovastaavana toimiminen, koulutustoteutusten-, sisäisten toimintamallien ja operatiivisen tehokkuuden kehittäminen, opiskelijoiden ohjaus ja tehtävien arviointi, tutorointi ja coaching sekä kouluttaminen sekä ope-arvioijana toimiminen arviointikeskusteluissa. Työhyvinvointikorttikouluttajana toimiminen. Lisäksi projektipäällikkönä toimiminen kehittämis- ja tuotekehitysprojekteissa.1. varavaltuutettuna toimiminen työsuojelutoimikunnassa.

Asiantuntija-arvioija ja tutor työhyvinvoinnin kehittämisen kursseilla. Työelämän edustajana toimiminen arviointikeskusteluissa. Työhyvinvointikorttikouluttaja.

Henkilöstön ja henkilöstöjohtamisen kehittäminen: osaamisen kehittäminen, sisäisten ja ulkoisten koulutusten suunnittelu ja toteutuksen koordinointi, onnistuneen rekrytoinnin ja laadukkaan perehdyttämisen kehittäminen, HR-prosessien ja – menetelmien kehittäminen, operatiivisten prosessien yhdenmukaistaminen (laatukriteerit) työhyvinvoinnin kehittäminen sekä johdon määrittelemät kehit-tämisprojektit: - laatukäsikirja- strateginen osaamisen kehittämisen suunnitelmat- koulutussuunnitelmat- palkitsemisjärjestelmät

Kanta-Häme- Pirkanmaa (2005-2008) Pääkaupunkiseutu (2008-2010)

Saavutukset:Paras alue / aluepäällikkö 2007Paras alue / aluepäällikkö 2008Operatiivinen- ja tuloksellinen liiketoimintavastuu (35 myymälää, LV 9,9 milj.€). Henkilöstön rekrytointi, perehdyttäminen, osaamisen kehittäminen ja valmentaminen. Liiketoimintapaikkojen koordinointi ja kauppakeskusyhteistyö. Ketjukonseptin mukaisen toi-minnan varmistaminen alueella. Projektipäällikkönä toimiminen myy-mälöitä avattaessa ja konseptiuudistuksissa. Alueellisen työsuojelutoi-minnan organisointi ja työsuojeluvalmentaminen. Lisäksi osallistuin johdon pyynnöstä useisiin koko ketjua koskeviin kehittämishankkeisiin:- konseptiuudistus- asiakaspalvelukoulutukset- palkitsemisjärjestelmäuudistus- myymälän avaus- ja muuttoprosessit- mobiili-inventaari (suunnittelu, toteutus, lanseeraus ja koulutus myy-mäläkentälle)

Loimaa Ja Forssa

Kokkola

Kokkola

Kauppatieteen Maisteri, Ktm, Johtaminen Ja Organisointi

Activities and Societies: Asiantuntija- organisaatioiden strateginen johtaminen ja kehittäminen (asiantuntijatyön johtaminen.

Ammatillinen Opettajankoulutus (Amo), Yhteiskuntatietieteiden Liiketalouden Ja Hallinnon Ala, Opettajan Pedagoginen Pätevyys, Liiketalous (60 Op)

Positive Psychology Practitioner / Ppp, Joylla & Tampereen Kesäyliopisto (20 Op)

Activities and Societies: Hyvinvointi, tunnetaidot, , kiitollisuus ja optimismi. Ideaalit olosuhteet uppoutumiselle, flow-tila, työn imu.

Ratkaisukeskeinen Työnohjaajakoulutus

Bachelor Of Business Administration - Bba, Business And Hr Development

Activities and Societies: Liiketoiminnan kehittäminen, Johtaminen Liiketoiminnan kehittämisprojektit Hamk:in työelämänpalvelujen kautta.

Henkilöstöpäällikön Tutkinto

Työ - Ja Organisaatiopsykologian Aineopinnot (35 Op), Avoin Yliopisto

Positiivinen Psykologia, Avoin Yliopisto

Näkökulmia positiiviseen psykologiaan mm työelämän kukoistus, ryhmädynamiikka, motivaatio, kiinnostus ja hyvinvointi

Työ-Ja Organisaatiopsykologian Perusopinnot (25 Op)

Hr Director, Henkilöstöjohtajan Tutkinto, Shrm, Hr, Hrd

Liiketalouden Ja Johtamisen Opintoja (24 Op)

Ewt European Workplace Tutor, Kansainvälinen Työpaikkakouluttajien Kouluttaja

Henkilöstöjohtamisen Perusopinnot (28 Op)

Laatupäälliköiden Brush Up-Koulutus

Kasvatustiede Ja Aikuiskasvatustiede

Ntm Näyttötutkintomestari

Johtamisen Erikoisammattitutkinto

Esimiesvalmennus

K-Instituutin Esimiestutkinto

Seppälän Esimiesten Koulutusohjelma

Ylioppilas

Uraohjaajan Erikoistumiskoulutus 30 Op, Uraohjauksen Erikoistumiskoulutus

Activities and Societies: Uraohjauksen perusta 5 op Uraohjauksen filosofiset perusteet ja muuttuva työelämä (2 op) Ura- ja ohjausteoriat.

Työyhteisösovittelija

Jolive- Johtajuus-Live

Activities and Societies: Koulutuksen keskeisiä sisältöalueita • Viisaus- ja myötätuntotutkimus • Intuitiotutkimus • Kehollinen viisaus ja.

Hhj-Kurssi, Hyväksytty Hallituksen Jäsen

1.jakso: Hyvä hallintotapa 2. jakso: Hallituksen ja hallitustyön organisointi 3. jakso: Strategiatyö Ryhmätyöjakso 4. jakso: Yrityksen.