HRD- 월 정기 리더세션 진행- 신규입사자 북클럽 진행- 사내 강사 발굴 프로그램 기획(윙잇 대학)조직문화- 사내 칭찬 캠페인 진행(헤이타코 활용)- 테마별 랜덤런치 운영- 긍정문화 확산을 위한 포인트 제도 기획- 구성원 정기 1:1 체크인 진행채용- 채용 오픈을 위한 커미티 진행- 채용 데이터 분석 및 인사이트, 액션 플랜 도출- 면접기록지 개선(노션 활용)- ATS 도입 및 관리(그리팅)- 리멤버, 링크드인 활용 아웃바운드(23년 4~7월 아웃바운드 입사자 7명)

인재 채용 - 인바운드/아웃바운드 소싱- 서치펌 관리- 채용 수수료 관리- 주니어 개발자 대상 코딩테스트 도입- 채용 프로세스 전반 운영채용 브랜딩- 채용 프로세스 전반 개선- 자체 채용페이지 제작(노션, 우피 활용)- 전화 문의 도입- ATS 도입 및 관리(그리팅)- 면접만족도 조사 도입- 후보자 CX 개선온보딩 프로세스- OJT 개편 및 온보딩 절차 개선- 회사 업무 가이드 정리

- 신규고객 발굴 및 기존 거래처 관리- 인오더 컨설턴트 배정- 인트라넷 관리 및 타 부서 협업요청 대응

- 채용 프로세스 전 과정 진행- 여러 채용 채널을 통한 후보자 다이렉트 소싱(링크드인, 사람인, 잡코리아, 피플앤잡, 자체DB등)- 컬쳐핏&직무 적합도 높은 후보자 이력서 선별- 후보자 Pre-interview 진행(전화 혹은 대면)- 서류 접수 및 이후 진행상황 Arrange21.04 화장품 스타트업 경영지원 대리급 입사20.06 전자부품 대기업 DT기획 팀장급 입사20.04 AI 솔루션 스타트업 기술영업 팀장급 입사20.01 통신 대기업 서비스기획 팀장급 입사19.12 통신 대기업 상품 기획 팀장급 입사1. Candidates Searching• Searched for the qualified candidates suitable for the position• Posted job announcements on web sites• Interviewed candidates after selection process• Sent out resumes to the client after collecting the appropriate candidates2. Interview & Salary• Consulted candidates how to proceed a fascinating interview with the client company• Supported salary negotiation between the candidate and the client company3. Onboarding Process• Draw up a contract4. Main Client• Automotive (LG Innotek, etc.)• Mechatronics & Engineering (한화첨단소재, SK이노베이션, etc.) • Bio/Chemical & Healthcare (SK플라즈마, LG화학, 에스케이케미칼(주), etc.)• IT Industry ((주)엘지유플러스, etc.)• Start-up Company ((주)피프틴디그리즈, 무하유, etc.)

18.03 생활용품 제조사 온라인 영업 대리급 입사18.02 식품제조회사 연구원 대리급 입사17.12 화장품 스타트업 BM 팀장급 입사17.10 제지 대기업 경영지원 사원급 입사17.10 솔루션 개발 업체 GIS 개발자 과장급 입사17.10 완구회사 상품 디자이너 대리급 입사17.07 솔루션 개발 업체 GIS 개발자 팀장급 입사17.06 음료 제조업체 연구원 과장급 입사1. Candidates Searching• Searched for the qualified candidates suitable for the position• Posted job announcements on web sites• Interviewed candidates after selection process• Sent out resumes to the client after collecting the appropriate candidates2. Interview & Salary• Consulted candidates how to proceed a fascinating interview with the client company• Supported salary negotiation between the candidate and the client company3. Onboarding Process• Proceeded reference check• Draw up a contract

17.07 대형 면세점 GT 프로모션 팀장급 입사17.06 대형 면세점 비즈니스 매니지먼트 과장급 입사17.04 대형 면세점 BG 담당자 대리급 입사17.04 대형 면세점 세일즈 프로모션 과장급 입사17.04 대형 면세점 카테고리 매니저 대리급 입사17.04 대형 면세점 중국몰 플래너 대리급 입사17.02 대형 면세점 MD 대리급 입사1. Candidates Searching• Searched for the qualified candidates suitable for the position• Posted job announcements on web sites• Interviewed candidates after selection process• Sent out resumes to the client after collecting the appropriate candidates2. Interview & Salary• Consulted candidates how to proceed a fascinating interview with the client company• Supported salary negotiation between the candidate and the client company

운영/영업지원 전반- 채용 진행 및 관리- 거래처 관리- 개발자 VOC 커뮤니케이션- 운영팀 업무 매뉴얼 셋팅