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São Paulo, Brasil

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São Paulo E Região

03/22 - atual - Recrutamento e Seleção delaware01/21 - 12/21 - Recrutamento e Seleção K2

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Recrutamento e seleção de profissionais de TI Digital. End-to-end.Vagas de Infraestrutura, Infrasec, Desenvolvimento, Programação, Mobile e consultorias.Mapeamento do mercado.Mapeamento do perfil.Análise de currículos.Briefing de candidatos.Entrevistas por competência.Análise comportamental.Onboarding.Internalização de alto volume de candidatos.Alguns projetos concluídos:CapgeminiRede GloboChama (App de gás)SinqiaEnelNestléBradesco Seguros BasfBanco do BrasilBradesco

Recrutamento e seleção de profissionais de TI.Todo briefing, mapeamento, hunting, analise de perfil, entrevista, proposta e todo processo admissional. Processo end to end.Responsável pela Squad Digital, IT Staf, diversos clientes globais.Algumas tecnologias e linguagens trabalhadas:Fullstack, Back-end, Front-end, Tech Lead, Business Analytcs, Data Governance, Scrum Master, PO, UX/UI, Mobile, Devops, DBA, Engenheiro de Dados, Arquiteto de Software, SAP, Salesforce, Cientista de Dados, QA...PHP, Java, C#, Delphi .Net, React Native, Angular, Python, BI, Android, IOS, Kotlin, Fluter, Nodejs, Cloud AWS, Azure, GCP, Javascript, CSS, Kafka, Golang, C++, Typscript, Githurb, API Rest, Cloud, kubernetes, microsserviços, Jenkis, Docker, Oracle, SQL, mongoDB, Postgressql...

Brasil

Recrutamento e seleção: Internalização de um grande quadro de colaboradores de TI

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pelas 5 empresas do grupo, a frente do R&S (end-to-end) com profissionais de Tecnologia diversos cargos. Criação do departamento de R&: Implantando software de gestão, ferramentas de R&S, políticas, SLA’s e processos estratégicos internos. RPO, projetos, alocação e hunting de grande volume, realizado o mapeamento do perfil com os gestores, definição de competências exigidas, divulgação em canais de comunicação, triagem com base nas competências e habilidades do candidato, entrevistas individuais e com os gestores, fit cultural, feedback, escolha do candidato com critérios claros, geração de offer, onboarding novos contratados, treinamento comportamental e operacional. Criação de página de carreira trabalhe conosco, com as vagas em aberto, sempre atualizado e gerando um bando de talentos digital. Filtro do banco de talentos, ajudando com fechamento de vagas emergenciais;Criação e análise de KPIs, politicas e cronogramas internos. Contabilização de encargos e folha, provisão e Headcount mensal para os diretores (sócios).Gestão de equipe, apoio, suporte e execução no trabalho diário, garantindo as entregas no prazo;Comunicação interna;Departamento pessoal, controle de ponto, hora extra e adicional noturno, coordenação e processamento de fopag, encargos mensais, obrigações anuais, seguro desemprego, rescisão, férias, admissão, implantação e-social e DCTFWEB;Gestão de benefícios flex e convencionais: cotação, renovação desconto em folha (VT, AM, AO, VR, VA, Previdência privada, Gympass, auxilio creche, bolsa idiomas e pós-graduação);Implantação da rescisão humanizada, diminuindo o passivo trabalhista;Plano de retenção de talentos diminuindo o turnover;Internalização de grande volume de colaboradores em curto prazo;Indicadores da área e criação de planos estratégicos visando a melhoria do trabalho;

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Facilities. Controle de documentos societários. Apoio a direção no controle de documentos sigilosos e pessoais.Responsável por organizar as reuniões dos executivos e diretores.Compras e controle de materiais de escritório e copa.Gestão de contratos de terceiros através do ERP Totvs RM. Gestão dos PJ’s, contrato, aditivo, apontamento, despesas, pagamento mensal e distrato.Recrutamento e seleção, entrevistas, análise comportamental, contratação, integração e treinamento individual ou em grupo.Departamento Pessoal, processamento de folha, férias, admissão e rescisão. E-social.Criação de políticas e cronogramas internos.Responsável pela infraestrutura e terceiros.

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Recrutamento e seleção (end-to-end)de cargos gerenciais, produto e operacionais, mapeamento de perfil, divulgação da vaga em canais de comunicação, filtro de candidatos, entrevista presencial, aplicação de testes, dinâmica em grupo, fit cultural, check list admissional, onboarding novos colaborares e treinamento operacional da área de R&S;Validação de políticas de recrutamento e seleção, criação de plano de ação;Gestão de pessoas, pesquisa de clima organizacional, pesquisa de cargos e salário, controle de KPI’s da área, desenvolvimento organizacional;Controle arquivos e documentos de colaboradores, benefícios e ponto. Apoio e suporte à contabilidade;Apuração de horas mensais, conferencia de fopag, férias, rescisão, encargos e demais rotinas;Admissão, atualização de CTPS e homologação;Emissão de DANFe de venda, demonstração e comodato;Prospecção de novos clientes (publico AA), venda e pós-venda presencial e por WhatsApp;Produção para revista e assessoria de imprensa, separando e montando looks de acordo com a pauta;Organização de coquetéis e eventos de lançamento de peças novas;

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Pesquisa de fornecedores com melhores preços, qualidade e prazos de entrega.Compras de matéria prima e aviamentos.Implantação de sistema de controle de estoque - Sistema Millenium.Cadastro de matérias prima no sistema.Controle de estoque de mercadorias prontas e aviamentos.Inventario semanal para atualizar o estoque minimo de segurança.Vendas direta, por telefone e via whatsapp.Emissão de Nota Fiscal de venda, entrada e demonstração de produtos.Responsável pelo estoque das lojas.Prospecção de novos clientes.Produções para revista e assessorias de imprensa, separando e montando looks de acordo com a necessidade das pautas.

São Paulo, Brasil

Responsável pela Recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia e operacional. Coordenadora da operação das lojas e suporte aos gerentes locais.Elaboração de KPI's.Á frente do departamento de compras e T&D e integração de novos colaboradores. Reciclagem e restruturação de colaboradores.Treinamento dos novos franquiados, dando suporte aos colaborares.Gestão de benefícios.Apoio a contabilidade no apontamento de horas, conferencia de fopag, verbas rescisórias e cálculos de férias.Preposta em homologações sindicais.Suporte a segurança e medicina do trabalho.Responsável pelo pagamento dos colaboradores.

São Paulo, Brasil

Busca de fornecedores.Cotação de suprimentos.Negociação de prazo de entrega, formas de pagamentos e valores.Relatório de performance de fornecedores.Apoio na escolha de melhoria de suprimentos.Inventário nas lojas próprias e controle de estoque.

São Bernardo Do Campo, São Paulo, Brasil

Elaboração de orçamento e envio aos clientes.Apoio ao departamento de vendas.Emissão de pedidos para fábrica.Separação de pedidos.Emissão de nota fiscal, duplicatas e boletos.Controle de matéria prima.Separação das entregas e controle de itinerário dos motoristas.Recebimento de mercadoria.Controle de pedidos.Controle de agenda da direção.ERP: SAP

São Bernardo Do Campo, São Paulo, Brasil

Separação, organização e arquivamento de documentos e notas fiscais.•Atendimento telefônico e presencial.Recepção de clientes e fornecedores.Organização de salas de reuniões.Arquivamento de fichas de orçamentos e fichas de clientes.Controle de material de escritório, controle de pastas de clientes e fornecedores, mantendo sempre atualizadas.

Gestão Financeira

Economics

Bacharelado, Civil Engineering