Condução de processos seletivos completos, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e a realização de entrevistas estruturadas, com foco em identificar o alinhamento entre os valores do candidato e a cultura da empresa.Aplicação de avaliações comportamentais e testes de aptidão para garantir uma contratação estratégica e sustentável, sempre em parceria com gestores das áreas contratantes.🔹 Desenvolvimento de Talentos e Integração de Novos ColaboradoresPlanejamento e execução de programas de onboarding que aceleram a adaptação e integração de novos colaboradores, garantindo um início eficiente e o aumento da taxa de retenção.

• Planejamento e Execução de Programas de Onboarding: Desenvolvo e implemento programas de integração que facilitam a adaptação de novos colaboradores, aumentando a eficiência inicial e melhorando a taxa de retenção.• Treinamentos Técnicos e Comportamentais: Crio e conduzo treinamentos voltados para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, sempre alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e às necessidades individuais de cada colaborador.• Condução de Sessões Presenciais e Virtuais: Facilito sessões de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais, demonstrando técnicas específicas (como vendas) e avaliando o desempenho de cada colaborador.• Acompanhamento e Avaliação de Desempenho: Ofereço feedback constante e acompanho a evolução da equipe, tanto no campo quanto em ambiente de trabalho, promovendo melhorias contínuas.• Análise e Relatórios de Eficácia: Preparo relatórios detalhados sobre a eficácia dos treinamentos aplicados e o desempenho dos colaboradores, contribuindo para decisões estratégicas no desenvolvimento de equipes.

• Acompanhamento da eficácia dos programas de treinamento.• Comunicação clara de estratégias de vendas e metas para a equipe.• Desenvolvimento de materiais para treinamento.• Desenvolvimento profissional de equipes de vendas, enfatizando a importância da formação, mentoria e melhoria do desempenho no contexto empresarial.• Elucidação de dúvidas e fornecimento de feedback contínuo.• Identificação das necessidades de treinamentos.• Ministração de treinamento regular para manter uma equipe atualizada.

Principais Projetos e ResultadosGestão de Carteiras:Administração eficaz de aproximadamente 150 carteiras, mantendo 100% dos clientes ativos e aumentando a rentabilidade através de estratégias de recuperação e blindagem de clientes.Recuperação e Blindagem de Clientes:Implementação de estratégias de recuperação e fidelização de clientes, incluindo aqueles que utilizavam Cielo como backup, resultando na reintegração completa desses clientes e no fortalecimento da carteira existente

Principais Projetos e ResultadosProjeto Getnet E1 em São Luís:Liderança na implementação, execução e expansão do projeto, resultando na duplicação da receita em 12 meses. Este projeto colocou a marca entre os maiores players do mercado em São Luís, com um crescimento de 50% nos credenciamentos.Recrutamento e Seleção de Pessoal:Recrutamento e seleção bem-sucedidos de pessoal para vendas de produtos PF até R$ 1000,00 e PJ com faturamento até R$ 10.000,00, formando uma equipe de alta performance que superou as metas estabelecidas em 40%.

• Acompanhamento e garantia do cumprimento das metas estabelecidas.• Análise e monitoramento dos indicadores de resultado da carteira de crédito.• Controle de inventário da unidade.• Elaboração de planejamento estratégico mensal em conjunto com a equipe.• Liderança e acompanhamento dos agentes de crédito e assistentes na realização de suas atividades.• Realização de visitas de acompanhamento aos clientes.

Principais Projetos e ResultadosCoordenação do Projeto Federal de Microcrédito:Liderança na coordenação do projeto Federal de Microcrédito da Caixa Econômica no Maranhão, impactando positivamente a inclusão financeira na região.Estratégias para Adimplência de Carteira:Implementação de estratégias eficazes que elevaram a base da empresa ao 3º lugar em adimplência de carteira, a partir da 59ª posição, resultando em uma melhoria de 90% na adimplência.Premiação por Gestão de Carteira:Recebimento de prêmios por excelência na gestão de carteira e performance em resultados, destacando a capacidade de liderança e execução.Reestabelecimento da Conformidade e Redução de Fraudes:Reestabelecimento da conformidade dos processos e redução dos índices de fraudes a zero, aumentando a confiabilidade e a segurança das operações.

• Ministração de aulas nos cursos técnicos, nas disciplinas de Empreendedorismo, Processos Organizacionais, Marketing, Recursos Humanos, Planejamento e Orçamento Empresarial.

• Acompanhamento e orientação aos consultores em campo, durante a realização das vendas.• Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas.• Planejamento, organização de eventos: simpósios, workshops para demonstrações de novos produtos para as instituições de ensino e clínicas de estética.• Prospecção de novos mercados e interface com clientes, visando o fechamento de novos negócios.• Responsável pela gestão comercial estratégica de vendas e acompanhar os resultados de quatro lojas. • Responsável por estudo de mercado, expansão comercial,• Implantação e Gestão da loja implantada no shopping da capital.• Viagens para diversas cidades e treinamento para esteticistas, dermatologistas e profissionais envolvidos com os produtos.Principais projetos e resultados:• Execução do projeto de abertura de mercado e expansão de uma rede de franquias para as áreas do sul do Maranhão, Piauí e Tocantins , expandindo para os demais Estados. Após 2 anos, implantamos mais uma loja física em Imperatriz/MA , sendo a loja responsável por 60% do faturamento do grupo .• Expansão de 01 para 04 lojas do grupo na região.

• Atuação em campo como propagandista médica (dermatologistas) • Conquista de diversas premiações por alcance de resultados de vendas.• Participação ativa no televendas auxiliando na divulgação de ações promocionais, negociação de espaço publicitário, organizando campanhas de marketing para os PDVs.

• Analise, elaboração, emissão e acompanhamento de todas as aquisições de materiais, medicamentos, serviços e equipamentos.• Elaborar relatórios das entregas diárias para a Secretária de Saúde do Município.• Gestão da equipe com demandas diárias como: escala, desempenho, seleção e orientação das normas. • Organização dos equipamentos médicos, definição dos procedimentos e rotinas administrativas.• Reporte à Secretaria de Saúde, bem como superior imediato através de relatórios semanais e mensais.